ม.มหิดล จัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 Impact Begins: เพราะทุกก้าวของทุกคน คือ จุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน

มหาวิทยาลัยมหิดล รับฟังผลการตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาระดับหลักสูตรตามเกณฑ์ AUN-QA ครั้งที่ 462 (The 462nd AUN-QA Programme Assessment at Mahidol University)
August 7, 2025
มหาวิทยาลัยมหิดล จัดงานเฉลิมพระเกียรติ เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 93 พรรษา 12 สิงหาคม 2568 สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง (12 สิงหาคม 2568)
August 8, 2025

ม.มหิดล จัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 Impact Begins: เพราะทุกก้าวของทุกคน คือ จุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน

วันที่ 7 สิงหาคม 2568 ศาสตราจารย์ นายแพทย์ปิยะมิตร ศรีธรา อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 Impact Begins: เพราะทุกก้าวของทุกคน คือ จุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน โอกาสนี้ ศาสตราจารย์ นายแพทย์ปิยะมิตร ศรีธรา ให้เกียรติบรรยายหัวข้อ “Impact Begins with Vision” Newcomers Meet the President โดยมี คุณนรา เปาอินทร์ รองอธิการบดีฝ่ายบริหารบุคลากรและพัฒนาองค์กร มหาวิทยาลัยมหิดล บรรยายหัวข้อ “Build on trust : MU Core Values that Empower Impact” ค่านิยมร่วม รากฐานของการทำงานในมหาวิทยาลัย ซึ่งมี คุณชื่นอุษา ชลศึกษ์ จันทรา ที่ปรึกษาอธิการบดีด้านบริหารทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยมหิดล ให้เกียรติเข้าร่วมงาน ณ ห้อง 322 ชั้น 3 อาคารศูนย์การเรียนรู้มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา

ภาคบ่ายเป็นกิจกรรม “Work smart , Start Impact” ปรับตัวไว ใช้ชีวิตการทำงานให้เวิร์ค สร้างสิ่งที่ใช่ให้กับสังคม โดย อาจารย์ ดร.ชนกพร พัวพัฒนกุล ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้แบบบูรณาการชีวิต และการบรรยายหัวข้อต่าง ๆ ที่น่าสนใจ ได้แก่ การแนะนำสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ และระบบสวัสดิการที่องค์กรจัดเตรียมไว้ให้ รวมถึง การพัฒนา ความก้าวหน้าทางอาชีพ โอกาสการเรียนรู้ และระบบการประเมินผล โดย บุคลากรจากงานสร้างเสริมศักยภาพและพัฒนาทรัพยากรบุคคล กองทรัพยากรบุคคล ร่วมให้ข้อมูล

โครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 มีผู้เข้าร่วมจำนวน 200 คน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรใหม่เข้าใจความสำคัญในบทบาทหน้าที่ของตนเอง  การสร้างคุณค่าทั้งต่อมหาวิทยาลัยและสังคม โดยตระหนักถึงพฤติกรรมการทำงานที่ดียึดหลักคุณธรรมและจรรยาบรรในวิชาชีพ การเข้าถึงสิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่าง ๆ และความสามารถปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างรวดเร็ว