วันที่ 22 มกราคม 2567 ศาสตราจารย์ นายแพทย์บรรจง มไหสวริยะ อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล เป็นประธานกล่าวเปิดการสัมมนาเพื่อจัดทำแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2567 – 2570 พร้อมบรรยายหัวข้อ “To be World Class” ศาสตราจารย์ นายแพทย์วชิร คชการ รองอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล กล่าวรายงานวัตถุประสงค์การจัดสัมมนา โดยมี ผู้บริหารมหาวิทยาลัย ผู้บริหารส่วนงาน ผู้อำนวยการ หัวหน้างานที่กำกับดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัยมหิดล เข้าร่วมสัมมนา เพื่อระดมความคิดเห็นจากผู้บริหารของมหาวิทยาลัยมหิดล และส่วนงาน ในการร่วมกำหนดแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัย ซึ่งจะทำให้เกิดความสอดคล้อง เชื่อมโยง และสนับสนุนยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยและส่วนงานต่อไป ณ โรงแรมมิลเลนเนียม ฮิลตัน กรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยมหิดล จัดสัมมนาการจัดทำแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2567 – 2570
มหาวิทยาลัยมหิดล จับมือ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ ผนึกกำลังพัฒนาหลักสูตร Micro Ph.D. Program in Innovative Healthcare Business บ่มเพาะนวัตกรสุขภาพ จากผลงานวิจัยด้านสุขภาพและเครื่องมือแพทย์ สู่เชิงพาณิชย์
January 22, 2024
มหาวิทยาลัยมหิดล ต้อนรับคณะผู้แทนจาก University of York สหราชอาณาจักร ในโอกาสหารือความร่วมมือทางวิชาการและการวิจัยร่วมกัน
January 22, 2024มหาวิทยาลัยมหิดล จัดสัมมนาการจัดทำแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2567 – 2570
ภายในงาน มีการเสวนาในหัวข้อ “มุมมองและทิศทางการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย” โดย ศาสตราจารย์ นายแพทย์วชิร คชการ รองอธิการบดี รองศาสตราจารย์ ดร. เภสัชกรสมภพ ประธานธุรารักษ์ รองอธิการบดีฝ่ายแผน พัฒนาคุณภาพและบริการวิชาการ ศาสตราจารย์ ดร. นายแพทย์ภัทรชัย กีรติสิน รองอธิการบดีฝ่ายวิจัย รองศาสตราจารย์ ดร. เภสัชกรเนติ สุขสมบูรณ์ รองอธิการบดีฝ่ายการศึกษา ดร.โชค บูลกุล กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ และกรรมการบริหารบริษัท บิซคิด บิสสิเนส โค้ชชิ่ง คุณทินกร เรือนทิพย์ ผู้ช่วยบริหาร สำนักรองประธานอาวุโส บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด และคุณวิศรุต รักษ์นภาพงศ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ฮิวแมน อินเทเลคชวล แมเนจเมนท์ จำกัด ดำเนินรายการโดย คุณมนูญ สรรค์คุณากร กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ และประธานคณะกรรมการนโยบายและกำกับดูแลด้านทรัพยากรบุคคล และการบรรยายพิเศษ เรื่อง “HR Trend 2024 กับการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ” โดย คุณสมสุณี วิทยเมธ Senior Client Partner บริษัท Korn Ferry
จากนั้น เป็นการแบ่งกลุ่มเพื่อระดมความคิดเห็นหัวข้อ กลยุทธ์การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ S1. World Class Research & Innovation S2. Innovative Education and Authentic Learning S3. Policy Advocacy, Leaders in Professional/Academic Services and Excellence in Capacity Building for Sustainable Development Goals และ S4. Management Innovation for Sustainability
