วันที่ 5 เมษายน 2566 ศาสตราจารย์ นายแพทย์วชิร คชการ รองอธิการบดีฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยมหิดล เป็นประธานกล่าวเปิดการอบรมการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) สำหรับกลุ่มผู้บังคับบัญชา Global Talent สายสนับสนุน โดยได้รับเกียรติจาก คุณเจตยา วรปัญญาสกุล Head of Learning Excellence Center SCG บริษัท เอสซีจี เอชอาร์ โซลูชั่นส์ จำกัด บรรยายให้ความรู้ในหัวข้อ “การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)” โดยมีคณะผู้บริหาร ผู้บริหารส่วนงาน เข้าร่วมการอบรม ผ่านระบบออนไลน์
มหาวิทยาลัยมหิดล มีนโยบายพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนให้เป็น Global Talent เพื่อสนับสนุนพันธกิจ และยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยให้เป็นมหาวิทยาลัยระดับโลก จึงได้ดำเนินการพัฒนาระบบบริหาร Global Talent สายสนับสนุน โดยในระยะแรก ได้กำหนดกลุ่มเป้าหมายในการประเมินเพื่อคัดเลือก Global Talent สายสนับสนุน จำนวน 4 ตำแหน่ง ได้แก่ นักบริหารงานวิจัย นักเอกสารสนเทศ นักวิชาการศึกษา และนักวิเทศสัมพันธ์ โดยมีผู้เข้ารับการประเมินที่กรองจากเกณฑ์คุณสมบัติขั้นต้น (Eligible Criteria) คือ อายุไม่เกิน 55 ปี และอายุงานไม่น้อยกว่า 3 ปี ได้จำนวน 447 คน ซึ่งการประเมินประกอบด้วยการประเมินผลงาน (Performance) ย้อนหลัง 3 ปี และการประเมินศักยภาพ (Potential Factor) จำนวน 6 รายการ ได้แก่ Learning Agility Growth Mindset & Open-Minded Digital Literacy Resilience Achievement Oriented และCustomer Centricity ทั้งนี้ มีผู้ได้รับการคัดเลือกเป็น Global Talent สายสนับสนุน จำนวน 110 คน จึงดำเนินการจัดอบรมการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ให้แก่ผู้บังคับบัญชาของกลุ่มที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็น Global Talent สร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการพัฒนาตามแผนพัฒนารายบุคคล และสามารถนำข้อมูลที่ได้รับไปพัฒนาจุดอ่อน เสริมจุดแข็งให้กับผู้บังคับบัญชาของตน และสามารถจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลที่ถูกต้องร่วมกันต่อไป
