ตำแหน่งทางวิชาการเป็นตำแหน่งที่แสดงถึงความเป็นผู้ทรงคุณวุฒิสูง มีคุณธรรม และมีจรรยาบรรณในการสอน การวิจัย และวิชาการ การแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการพิจารณาจากคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ความรู้ ความสามารถด้านการสอน ผลงานทางวิชาการและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ ที่มีปริมาณและคุณภาพที่แสดงถึงความเป็นผู้ทรงคุณวุฒิในสาขาวิชานั้น ประกอบด้วย
1. ตำแหน่งทางวิชาการของคณาจารย์ประจำ
- ศาสตราจารย์
- รองศาสตราจารย์
- ผู้ช่วยศาสตราจารย์
2. ตำแหน่งทางวิชาการของอาจารย์พิเศษ
- ศาสตราจารย์พิเศษ
- รองศาสตราจารย์พิเศษ
- ผู้ช่วยศาสตราจารย์พิเศษ
3. ตำแหน่งศาสตราจารย์คลินิก สำหรับอาจารย์ทางคลินิก
4. ตำแหน่งทางวิชาการสำหรับชาวต่างประเทศที่ได้รับเชิญให้มาช่วยเหลืองานด้านการเรียนการสอนในมหาวิทยาลัย
- ศาสตราจารย์อาคันตุกะ (Visiting Professor)
- รองศาสตราจารย์อาคันตุกะ (Visiting Associate Professor)
- ผู้ช่วยศาสตราจารย์อาคันตุกะ (Visiting Assistant Professor)
- อาจารย์อาคันตุกะ (Visiting Lecture)
5. ตำแหน่งศาสตราจารย์เกียรติยศ (Chair Professor) เป็นการยกย่องเชิดชูผู้มีความรู้ ความชำนาญ ความเชี่ยวชาญในสาขาวิชาต่างๆ
6. ตำแหน่งทางวิชาการของพนักงานมหาวิทยาลัยตำแหน่งนักวิจัย
- ตำแหน่งนักวิจัย ระดับ ๒
- ตำแหน่งนักวิจัย ระดับ ๓
- ตำแหน่งนักวิจัย ระดับ ๔
ทั้งนี้การเสนอขอตำแหน่งทางวิชาการสามารถเสนอได้ ๒ วิธี (ยกเว้นตำแหน่งตามข้อ ๔ และ ๕) ดังนี้
วิธีปกติ หมายถึง ผู้ขอมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตรงตามเกณฑ์ที่กำหนด
วิธีพิเศษ หมายถึง ผู้ขอมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งไม่เป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด เช่น ระยะเวลาการดำรงตำแหน่งไม่ครบ หรือการเสนอขอตำแหน่งข้ามขั้น หรือการเปลี่ยนแปลงสาขาวิชา