วันที่ 28 มกราคม 2569 กองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยมหิดล จัดพิธีปิดโครงการพัฒนานักบริหารระดับกลาง มหาวิทยาลัยมหิดล รุ่นที่ 24 (MU-EDP#24) ในโอกาสนี้ ศาสตราจารย์ นายแพทย์ปิยะมิตร ศรีธรา อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล เป็นประธานในพิธีปิด พร้อมมอบวุฒิบัตรให้แก่ผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวน 40 คน โดยมี คุณนรา เปาอินทร์ รองอธิการบดีฝ่ายบริหารบุคลากรและพัฒนาองค์กร มหาวิทยาลัยมหิดล กล่าวรายงาน ณ ห้องกันภัย ศูนย์ประชุมและอาคารคจอดรถมหิดลสิทธาคาร มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
ภายในงานมีการนำเสนอสารนิพนธ์ ประกอบด้วย กลุ่มที่ 1 หัวข้อ “ช่องว่างของงานวิจัยด้านการศึกษา : ปัญหา ข้อจำกัด และทางออกสู่การนำไป ใช้จริง” กลุ่มที่ 2 หัวข้อ “OMOT สานพลังมหิดลเพื่อสังคมสุขภาวะศาลายา” กลุ่มที่ 3 หัวข้อ “การพัฒนาการตระหนักรู้ในตนเองตามกรอบ IDGs ผ่านระบบติดตามอารมณ์ดิจิทัล : การวิจัยแบบผสมผสาน” และกลุ่มที่ 4 หัวข้อ “International Accredition จะไปต่อให้สุด ? หรือ หยุดให้รู้เรื่อง” โอกาสนี้ ศาสตราจารย์ นายแพทย์ปิยะมิตร ศรีธรา อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล คุณนรา เปาอินทร์ รองอธิการบดีฝ่ายบริหารบุคลากรและพัฒนาองค์กร อาจารย์ ดร.เจษฎา อานิล ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายการศึกษา มหาวิทยาลัยมหิดล และอาจารย์ ดร.เลิศยศ ตรีรัตนไพบูลย์ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายพัฒนาคุณภาพ มหาวิทยาลัยมหิดล เข้าร่วมรับฟังการนำเสนอสารนิพนธ์ ภายหลังการนำเสนอได้มีข้อเสนอแนะ และความคิดเห็น เพื่อนำไปปรับปรุงและจัดทำเป็นรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์ต่อไป
โครงการ MU-EDP#24 จัดโดย กองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยมหิดล ระหว่างวันที่ 26 พฤศจิกายน 2568 – 30 มกราคม 2569 เพื่อให้ผู้บริหารระดับกลางของมหาวิทยาลัยมหิดลมีสมรรถนะและองค์ความรู้ที่หลากหลาย เสริมทักษะที่จำเป็นต่อการบริหารจัดการสมัยใหม่ สอดคล้องกับสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน มีความรู้การบริหารงานที่เข้มแข็งตามหลักธรรมภิบาลอย่างเป็นระบบ และสามารถจัดทำถ่ายทอดแผนยุทธศาสตร์เพื่อร่วมขับเคลื่อนส่งเสริมภารกิจของมหาวิทยาลัย อีกทั้ง เป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ความคิดเห็นและประสบการณ์เพื่อส่งเสริมการทำงานระหว่างส่วนงานและเครือข่ายทางการบริหารที่ดีต่อไปในอนาคต
