วันที่ 13 มิถุนายน 2568 ศาสตราจารย์คลินิกเกียรติคุณ นายแพทย์ปิยะสกล สกลสัตยาทร นายกสภามหาวิทยาลัยมหิดล พร้อมด้วย กรรมการสภามหาวิทยาลัยมหิดล และทีมผู้บริหาร รับฟังผลการดำเนินงานของส่วนงาน (University Council Visit : 4) ครั้งที่ 3/2568 ของสถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล และรับฟังผลการดำเนินงานที่ผ่านมา รวมทั้งการพัฒนาและความท้าทายในอนาคต โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.เฉลิมพล แจ่มจันทร์ ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากร เข้าร่วมรับฟังความคิดเห็น ณ ห้องประชุม 101 ประชาสังคมอุดมพัฒน์ สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดลมหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
1. ผลสำเร็จที่ภาคภูมิใจของส่วนงานในระยะเวลา 4 ปีที่ผ่นมา ตามแผนยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยมหิดล
ยุทธศาสตร์ที่ 1 World Class Research & Innovation
1. มี Global Talent จำนวน 3 คน
2. มีอาจารย์เข้าร่วมอบรม PREP คิดเห็น 21% จำนวน 7 คน
3. คณาจารย์ได้รับรางวัลต่าง ๆ ที่เป็นความภาคภูมิใจ ได้แก่ Mahidol University’s Top 1% Researchers, Mahidol University Researcher of the Year 2024 และ MU’s Teaching Excellence Award
4. เป็น Joint Research Unit ทางด้านสังคมศาสตร์ แห่งแรกและแห่งเดียวของมหาวิทยาลัยมหิดล ทำงานร่วมกับมหาวิทยาลัย ในต่างประเทศ ได้แก่ University of Sussex (United Kingdom), Kobe University (Japan), The University of Utah (United States), University of Washington (United States), UNC Gillings School of Global Public Health (United States), University of Vienna, Austria, The University of Aukland, New Zealand, Universiti Kebangsaan Malaysia (Malaysia) รวมทั้งองค์กรเอกชนในประเทศและต่างประเทศ (โครงการต่อเนื่อง)
5. โครงการวิจัยได้รับรางวัล เช่น Global Matrix 4.0, SUNRISE Awards
ยุทธศาสตร์ที่ 2 Innovative Education and Authentic Learning
1. ได้รับการประเมินซึ่งมีมาตรฐานคุณภาพอาจารย์ของมหาวิทยาลัยมหิดล MUPSF จำนวน 8 ท่าน และตามกรอบมาตรฐานของสหราชอาณาจักร-UKPSF จำนวน 3 ท่าน และอยู่ระหว่างการประเมิน UKPSF อีก 3 ท่าน
2. นักศึกษาได้รับรางวัลวิทยานิพนธ์ดีเด่นอย่างต่อเนื่อง ได้แก่ รางวัล Distinguished Thesis Award (2567, 2566), Excellent Thesis Award (2567), วิทยานิพนธ์ดีเด่นที่ขับเคลื่อนนโยบาย SDGs (2567)
ยุทธศาสตร์ที่ 3 Policy Advocacy, Leaders in Professional / Academic Services and Excellence in Capacity Building for Sustainble Development Goals
1. งานวิจัยนำไปสู่นโยบายระดับชาติ และการเพิ่มภาษีความหวานระยะที่ 3
2. พัฒนาแอปพลิเคชัน CSE for Deaf สำหรับผู้หญิงพิการทางการได้ยิน
3. การทำงานของ Mahidol Migration Center joint research unit (MMC-JRU) ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยชั้นนำระดับโลก
ยุทธศาสตร์ที่ 4 Management Innovation for Sustainability
1. ผ่านการประเมิน ITA และได้รับรางวัล MU ITA Awards ระดับ A
2. การพัฒนาระบบฐานข้อมูล IPSR Research link
3. จัดตั้งคณะกรรมการพัฒนากิจกรรมขับเคลื่อนสถาบันสุขภาวะ (Healthy Workplace)
2. เป้าหมายที่คาดหวังว่าจะดำเนินการเพิ่มเติมในอีก 2 ปีข้างหน้า (ปีงบประมาณ 2569-2570)
ยุทธศาสตร์ที่ 1 Research for Real World Impacts
1. ผลิตงานวิจัยเพื่อรับมือภาวะประชากรลดลง ส่งเสริมความยั่งยืน และลดความเหลื่อมล้ำ
2. ถ่ายทอดความรู้สู่สาธารณะและพัฒนาเอกสารข้อเสนอนโยบาย
3. ส่งเสริม Research Cluster เป็นกลไกบูรณาการองค์ความรู้ข้ามศาสตร์
ยุทธศาสตร์ที่ 2 Research-driven education responding to social changes
1. เพิ่มช่องทางการเรียนการสอนแบบ online / ปรับปรุงหลักสูตรให้เป็นหลักสูตรต่อเนื่องระดับปริญญาโท – เอก
2. ผลักดันหลักสูตรให้ได้รับการรับรอง AUN-QA และอาจารย์ได้รับการรับรอง PSF
ยุทธศาสตร์ที่ 3 Policy Advocacy, Leaders in Professional / Academic Services and Excellence in Capacity Building for Sustainable Development Goals
1. พัฒนาเครือข่ายและความร่วมมือเชิงกลยุทธ์เพื่อผลักดันนโยบายด้านประชากรและสังคม
2. พัฒนาหลักสูตรและกิจกรรมบริการวิชาการที่ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงทางสังคม
ยุทธศาสตร์ที่ 4 Holistic Management Strategy
1. บริหารจัดการงบประมาณและการเงินให้มีประสิทธิภาพ และเสริมสร้างระบบธรรมาภิบาลและวัฒนธรรมองค์กร
2. สนับสนุนการมี Global Talent
3. พัฒนาการเป็นสถาบันเพื่อสุขภาวะ โดยเน้นทางด้านกายและใจ
4. ให้สถาบันเป็น Eco organization
