มหาวิทยาลัยมหิดล จัดงานมหกรรมคุณภาพ ประจำปี 2568 ภายใต้หัวข้อ “AI in Operations: เปลี่ยนงานสนับสนุนให้ล้ำหน้าด้วยปัญญาประดิษฐ์”

สมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า กรมสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา ฯ สยามบรมราชกุมารี เสด็จฯ เป็นองค์ประธานเปิดการประชุมวิชาการนานาชาติ i-CREATe 2025
November 25, 2025

มหาวิทยาลัยมหิดล จัดงานมหกรรมคุณภาพ ประจำปี 2568 ภายใต้หัวข้อ “AI in Operations: เปลี่ยนงานสนับสนุนให้ล้ำหน้าด้วยปัญญาประดิษฐ์”

วันที่ 25 พฤศจิกายน 2568 ศาสตราจารย์ นพ.ปิยะมิตร ศรีธรา อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล เป็นประธานเปิดงานมหกรรมคุณภาพมหาวิทยาลัยมหิดล ประจำปี 2568 หัวข้อ “AI in Operations: เปลี่ยนงานสนับสนุนให้ล้ำหน้าด้วยปัญญาประดิษฐ์” โอกาสนี้ ศาสตราจารย์ ดร. เภสัชกรสมภพ ประธานธุรารักษ์ รองอธิการบดีฝ่ายแผนกลยุทธ์ พัฒนาคุณภาพและพันธกิจเพื่อสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล ประธานคณะกรรมการจัดงาน กล่าวรายงานวัตถุประสงค์การจัดงานซึ่งมุ่งเน้นการนำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์มาประยุกต์ใช้ในการเสริมประสิทธิภาพระบบสนับสนุนการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย เพื่อขับเคลื่อนสู่ความยั่งยืนในอนาคต โดยมี ผู้บริหารมหาวิทยาลัยมหิดล ผู้บริหารส่วนงาน บุคลากรเข้าร่วมงาน ณ มหิดลสิทธาคาร มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา และผ่านระบบออนไลน์ Mahidol University Digital KM Masterclass

โอกาสนี้ ศาสตราจารย์ นพ.ปิยะมิตร ศรีธรา อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล เป็นประธานในการมอบรางวัลผลงานประเภทต่าง ๆ ดังนี้

รางวัล Team Good Practice Award
(1) “การพัฒนาหุ่นจำลองยึดครอบรัดหัวใจและหุ่นจำลองหัวใจและปอดจากลูกสุกรสำหรับฝึกการผ่าตัดหัวใจเด็ก” โดย รองศาสตราจารย์ นพ.ปิยะ สมานคติวัฒน์ และคณะ คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี
(2) “โครงการดูแลผู้ป่วยโรคหยุดหายใจขณะหลับจากการอุดกั้นแบบครบวงจร” โดย รองศาสตราจารย์ นพ.วัฒนชัย โชตินัยวัตรกุล และคณะ คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล
(3) “ทีมบูรณาการในการดูแลเด็กที่ได้รับประสบการณ์ชีวิตไม่พึงประสงค์ : อำนาจเจริญโมเดล” โดย อาจารย์ ดร.ไพรินทร์ ยอดสุบัน และคณะ โครงการจัดตั้งวิทยาเขตอำนาจเจริญ
(4) “Siriraj Home Care” โดย รองศาสตราจารย์ นพ.วีรภัทร โอวัฒนาพานิช และคณะ คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

รางวัล Innovative Teaching Award
(1) “การพัฒนารูปแบบการเรียนรู้ด้วยตนเองเรื่องการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ สำหรับนักศึกษาพยาบาล Gen Z ผ่านนวัตกรรม Friendly Breastfeeding Learning Model” โดย รองศาสตราจารย์ ดร.ศศิธารา น่วมภา คณะพยาบาลศาสตร์
(2) “Plan, Play, Progress: A 5-year PDCA journey from engagement to AI empowerment in serious games for training oral diagnosis and treatment planning” โดย รองศาสตราจารย์ ดร. ทพ.กวิน สิปิยารักษ์ คณะทันตแพทยศาสตร์

รางวัล Public Policy Advocacy Award
(1) “การขับเคลื่อนนโยบายเพื่อควบคุมบุหรี่ไฟฟ้าในประเทศไทย” โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. นพ.วิชช์ เกษมทรัพย์ คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี
(2) “นโยบายสาธารณะจังหวัดอำนาจเจริญ : การเตรียมพร้อมรองรับสังคมสูงวัยด้วยศูนย์ดูแลกลางวันสำหรับผู้สูงอายุต้นแบบ” โดย อาจารย์ ดร.ไพรินทร์ ยอดสุบัน โครงการจัดตั้งวิทยาเขตอำนาจเจริญ
(3) “นวัตกรรม THAI Model: การส่งเสริมพัฒนาการเด็กพิเศษในบริบทสังคมไทย” โดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ พญ.แก้วตา นพมณีจำรัสเลิศ สถาบันแห่งชาติเพื่อการพัฒนาเด็กและครอบครัว
(4) “A comparison of 2 doses of antenatal dexamethasone for the prevention of respiratory distress syndrome: an open-label, noninferiority, pragmatic randomized trial โดย รองศาสตราจารย์ พญ.สายฝน ชวาลไพบูลย์ คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

ภายในมีการบรรยายพิเศษหัวข้อ “ยกระดับประสิทธิภาพการทำงานด้วย AI / Digital Mindset” โดย รองศาสตราจารย์ นายแพทย์เชิดชัย นพมณีจํารัสเลิศ รองอธิการบดีฝ่ายสารสนเทศและดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชัน และการเสวนาในหัวข้อ “AI in Operations” โดย ศาสตราจารย์ ดร. นพ.ทนงชัย สิริอภิสิทธิ์ รองหัวหน้าภาควิชารังสีวิทยา คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ทิพาจินต์ ไทยพิสุทธิกุล ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริการวิชาการและถ่ายทอดเทคโนโลยี คณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร มหาวิทยาลัยมหิดล คุณชลธิศ โลศิริ หัวหน้างานนโยบายและแผน กองแผนงาน สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล คุณพนิดา สร้อยสังวาลย์ นักวิชาการโสตทัศนศึกษา งานบริการสร้างเสริมศักยภาพทุนมนุษย์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล และดำเนินการเสวนา โดย อาจารย์ ดร.ระพี บุญเปลื้อง รองคณบดีฝ่ายสื่อสารองค์กรและวิเทศสัมพันธ์ คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล รวมถึงการนำเสนอผลงาน Team Good Practice Award, Innovation Award, Public Policy Advocacy Award, Oral Presentation และ Storytelling ตลอดจนการจัดแสดงนิทรรศการผลงานปรับปรุงคุณภาพจากหน่วยงานต่าง ๆ

มหาวิทยาลัยมหิดลให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและการสร้างวัฒนธรรมคุณภาพอย่างต่อเนื่อง โดยสนับสนุนให้บุคลากรคิดสร้างสรรค์ พัฒนางาน และใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ เช่น AI และดิจิทัล เพื่อยกระดับการทำงานสนับสนุนให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด พร้อมตอบสนองความท้าทายของโลกยุคใหม่ และมุ่งสู่การเป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำระดับนานาชาติอย่างยั่งยืน