วันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2568 โครงการศูนย์วิชาการมหาวิทยาลัยแห่งความสุขกับการสร้างเสริมสุขภาพอย่างยั่งยืน สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล ร่วมกับ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) และภาคีเครือข่ายมหาวิทยาลัยแห่งความสุขต้นแบบ 14 แห่ง จัดประชุมความก้าวหน้า “ข้อเสนอนโยบายมหาวิทยาลัยแห่งความสุข” เพื่อขับเคลื่อนเป็นนโยบายของ กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) โดยได้รับเกียรติจาก ศาสตราจารย์ นายแพทย์ปิยะมิตร ศรีธรา อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล กล่าวรายงานและกล่าวต้อนรับผู้เข้าร่วมการประชุมฯ พร้อมด้วย นายวันนี นนท์ศิริ ผู้ตรวจราชการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เป็นประธานกล่าวเปิดการประชุมฯ ในการนี้ รองศาสตราจารย์ ดร.ศิรินันท์ กิตติสุขสถิต ผู้จัดการโครงการศูนย์วิชาการมหาวิทยาลัยแห่งความสุขกับการสร้างเสริมสุขภาพอย่างยั่งยืน และที่ปรึกษาผู้อำนวยการสถาบันวิจัยประชากรและสังคม ด้านพัฒนากิจการเพื่อสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล พร้อมด้วย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.นุชราภรณ์ เลี้ยงรื่นรมย์ หัวหน้าโครงการฯ และอาจารย์ประจำสถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล และรองศาสตราจารย์ ดร.จรัมพร โห้ลำยอง นักวิจัยโครงการฯ และอาจารย์ประจำสถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล ได้นำเสนอความพร้อมของ (ร่าง) “ข้อเสนอนโยบายมหาวิทยาลัยแห่งความสุข” และร่วมการอภิปรายกับ 14 ภาคีเครือข่ายมหาวิทยาลัยแห่งความสุขต้นแบบ โดยมี รองศาสตราจารย์ ดร.เฉลิมพล แจ่มจันทร์ ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล นายปิยชน โพธารมย์ ผู้อำนวยการกองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยมหิดล อาจารย์และบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล และผู้แทนภาคีเครือข่ายฯ จำนวน 65 ท่าน เข้าร่วมประชุม ณ ห้องสระบัว (109) ชั้น 1 สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล และผ่านระบบออนไลน์
มหาวิทยาลัยมหิดล โดย สถาบันวิจัยประชากรและสังคม ได้ดำเนินโครงการศูนย์วิชาการมหาวิทยาลัยแห่งความสุขกับการสร้างเสริมสุขภาพอย่างยั่งยืน สนับสนุนโดย สำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) และขับเคลื่อนแนวคิด “มหาวิทยาลัยแห่งความสุข” ให้เป็นแหล่งผลิต “คนเก่ง งานดี มีความสุข ผลิตภาพสูง” เป็นต้นแบบในการพัฒนาคนและองค์กร มาอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2556 ปัจจุบันมีภาคีเครือข่ายมหาวิทยาลัยแห่งความสุขกว่า 70 แห่งทั่วประเทศ ซึ่งร่วมกันพัฒนาแนวทางเสริมสร้างคุณภาพชีวิต พฤติกรรมสุขภาพ ความสมดุลในการทำงานและการใช้ชีวิต รวมถึงความผูกพันในองค์กร เพื่อให้บุคลากรและนิสิต-นักศึกษามีคุณภาพชีวิตที่ดีและสามารถใช้ศักยภาพได้อย่างเต็มที่
