วันที่ 15 มีนาคม 2567 ศาสตราจารย์ นายแพทย์บรรจง มไหสวริยะ อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล เป็นประธานกล่าวปิดโครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิดล รุ่นที่ 32 (Mahidol University Supervisory Development Program#32) พร้อมมอบวุฒิบัตรให้แก่ผู้เข้าร่วมโครงการ โดยมี ศาสตราจารย์ นายแพทย์วชิร คชการ รองอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล กล่าวรายงาน ณ ศูนย์ประชุมสิทธาคาร มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
โครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิดล รุ่นที่ 32 (Mahidol University Supervisory Development Program#32) จัดขึ้นระหว่างวันที่ 12 กุมภาพันธ์ – 15 มีนาคม 2567 โดยกองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยมหิดล เพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถของผู้บริหารระดับต้นให้มีบทบาทเป็นผู้นำยุคใหม่ สามารถบริหารผลการปฏิบัติงานเพื่อนำมาใช้เป็นเครื่องมือติดตามระดับความสำเร็จของผลงานตามข้อตกลงการปฏิบัติงาน การมอบหมายงานให้แก่สมาชิกในทีมที่มีความหลากหลาย ทั้งประสบการณ์ ช่วงวัย และความแตกต่างของบุคลิกภาพส่วนบุคคล สามารถถ่ายทอดองค์ความรู้ ขั้นตอน กระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ อีกทั้งเป็นการเตรียมความพร้อมในการรองรับต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น ทั้งทักษะการทำงานยุค Disruptive Technology และสถานการณ์วิกฤตต่าง ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อการทำงาน ร่วมผลักดันการดำเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย ให้บรรลุผลสำเร็จตามวิสัยทัศน์ พันธกิจเพื่อมุ่งสู่การเป็นมหาวิทยาลัยระดับโลกต่อไป
