พิธีเปิดหลักสูตรอบรมผู้นำสุขภาพ (Health Leader) ภายใต้โครงการ “มหาวิทยาลัยมหิดล มหาวิทยาลัยแห่งการสร้างเสริมสุขภาพและสุขภาวะ (MAHIDOL Healthy Organization)”

คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ กับโรงเรียนสารสาสน์วิเทศบางบอน
September 18, 2024
พิธีปิดการอบรม หลักสูตร “การบริหารโรงพยาบาล” รุ่นที่ 53 ประจำปี 2567
September 18, 2024

พิธีเปิดหลักสูตรอบรมผู้นำสุขภาพ (Health Leader) ภายใต้โครงการ “มหาวิทยาลัยมหิดล มหาวิทยาลัยแห่งการสร้างเสริมสุขภาพและสุขภาวะ (MAHIDOL Healthy Organization)”

วันที่ 18 กันยายน 2567 ศาสตราจารย์ นายแพทย์ปิยะมิตร ศรีธรา รักษาการแทนอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล เป็นประธานกล่าวในพิธีเปิด หลักสูตรอบรมผู้นำสุขภาพ (Health Leader) สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดล ภายใต้โครงการ “มหาวิทยาลัยมหิดล มหาวิทยาลัยแห่งการสร้างเสริมสุขภาพและสุขภาวะ (MAHIDOL Healthy Organization)” โดยมี คุณนรา เปาอินทร์ รักษาการแทนรองอธิการบดีฝ่ายบริหารบุคลากรและพัฒนาองค์กร มหาวิทยาลัยมหิดล เข้าร่วมพิธี ศาสตราจารย์ ดร.นพวรรณ เปียซื่อ รองคณบดีฝ่ายสร้างเสริมสุขภาพ คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล กล่าวรายงาน รองศาสตราจารย์ นายแพทย์เพชร รอดอารีย์ นายกสมาคมเครือข่ายโรคไม่ติดต่อไทย และพันเอกหญิง แพทย์หญิงสิรกานต์ เตชะวณิช โรงพยาบาลพระมงกุฏเกล้า กล่าวแนะนำหลักสูตรฯ ณ โถงเอนกประสงค์ ชั้น 9 อาคารสมเด็จพระเทพรัตน์ คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล

หลักสูตรอบรมผู้นำสุขภาพ (Health Leader) สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดล ภายใต้โครงการ “มหาวิทยาลัยมหิดล มหาวิทยาลัยแห่งการสร้างเสริมสุขภาพ และสุขภาวะ (MAHIDOL Healthy Organization)” ซึ่งเป็นหนึ่งในทิศทางการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยมหิดล คือ การสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีแบบองค์รวม (Holistic well being) การมีสุขภาพที่แข็งแรง เป็นปัจจัยที่สำคัญของการมีคุณภาพชีวิตที่ดี และสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน เป้าหมายที่ 3 (SDG 3 Good Health and Well-being) เน้นการขับเคลื่อนงานด้านการป้องกัน และสร้างเสริมสุขภาพ การมีสุขภาพร่างกายที่แข็งแรง มีสุขภาพจิตที่ดี เป็นปัจจัยที่สำคัญสำหรับการปฏิบัติงานของบุคลากร นำมาซึ่งประสิทธิภาพในการทำงาน และความเจริญก้าวหน้าขององค์กรอย่างยั่งยืน อีกทั้ง คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล ถือได้ว่าเป็นต้นแบบองค์กรสุขภาพดี และมีเครือข่ายความร่วมมือทางด้านการสร้างเสริมสุขภาพที่เข้มแข็ง สนับสนุนให้มีการพัฒนาองค์กรของมหาวิทยาลัยมหิดลเป็นองค์กรสุขภาพดี (Healthy Organization) ต่อไป