Page 20 - MU_3Mar67
P. 20
20 มหิดลสาร ๒๕๖๗ March 2024
ม.มหิ่ดลเด่นหิน้ารื่ณัรื่งค์ทิักษ์ะ ‘SDGs Skills’
นศ.-บัุคลากรื่ครื่บัวงจรื่
สัมภาษณ์ และเขีียนขี�าวโดย ฐิติินวติาร ดิถีการุณ
ขีอบุค์ุณภาพัจากกองแผู้นงาน และกองพััฒนาค์ุณภาพั
ปิัจจุบุันสถาบุันอุดมศึกษามีภารกิจด้าน จาก ค์ วาม สำา เ ร็จ ทัี� ผู้� านมา ไ ด้ ส ร้าง
การศึกษาและวิจัย ซ้ำึ�งอาจไม�เพัียงพัอทัี� ค์วามติระหินักเรื� องการลดเค์็มเพัื� อด่แล
จะขีับุเค์ลื�อนสังค์มส่�การพััฒนาอย�างยั�งยืน สุขีภาวะตินเองอย�างยั�งยืน จนกลายเปิ็น “Low
จึงติ้องปิรับุพัันธิกิจด้านการบุริการวิชาการ Sodium Society” ทัี�เริ�มจากการรณรงค์์
เพัื�อหิาทัางออก ร�วมแก้ไขีปิัญ์หิา และชี�นำา สร้างนิสัยลดเค์็มอย�างจริงจังในนักศึกษา และ
สังค์มด้วยแนวทัางทัี�หิลากหิลาย บุุค์ลากรมหิาวิทัยาลัยมหิิดล ก�อนขียายผู้ลส่�
รื่องศิาสิ่ตรื่าจารื่ย์ ดรื่. เภสิ่ัชกรื่สิ่มภพ ร้านขีายอาหิารภายในมหิาวิทัยาลัยมหิิดล และ
ปรื่ะธ์านธ์ุรื่ารื่ักษ์ รองอธิิการบุดีฝี่ายแผู้น ชุมชน ภายใติ้งานวิจัยขีองมหิาวิทัยาลัยมหิิดล
พััฒนาค์ุณภาพัและบุริการวิชาการ มหิาวิทัยาลัย ทัี�พับุว�า พัฤติิกรรมการรับุปิระทัานอาหิารเค์็ม
มหิิดล เปิิดเผู้ยว�า นโยบัายการื่ขับัเคล่�อน เสี�ยงติ�อการเกิดโรค์ร้ายติ�างๆ อาทัิ โรค์ไติ โรค์
มหาว่ทุยาลัยมห่ดล ภายใต้ภารื่ก่จเพ่�อการื่ ค์วามดันโลหิิติส่ง โรค์หิัวใจ โรค์กระด่กพัรุน ฯลฯ
ชี�นำาสิ่ังคม (Policy Advocacy) เกิดขีึ�น มาถึงปิีงบุปิระมาณ ๒๕๖๗ มหิาวิทัยาลัย
เพัื�อขียายบุทับุาทัมหิาวิทัยาลัยในการร�วมมือ มหิิดล ได้มีนโยบุายทัี�จะทัำาใหิ้ภารกิจเพัื�อ รื่องศาสิ่ตรื่าจารื่ย์ ดรื่. เภสิ่ัชกรื่สิ่มภพ ปรื่ะธีานธีุรื่ารื่ักษ์์
รองอธิิการบด้ีฝ่่ายแผู้น พัฒนาคุณภูาพและบริการว่ิชาการ
กับุทัุกภาค์ส�วน ส่�การบุรรลุเปิ้าหิมายเพัื�อ การชี�นำาสังค์ม (Policy Advocacy) ขียายผู้ล มิห่าว่ิทยาลัยมิห่ิด้ล
การพััฒนาอย�างยั�งยืน (SDGs) แหิ�งสหิปิระชาชาติิ ส่�วงกว้างมากขีึ�น โดยได้เปิิดใหิ้มีการเสนอ
โดยทัี�ผู้�านมา ได้ทัำาใหิ้เกิดโครื่งการื่ MUSEF โค์รงการเพัื�อรับุทัุนวิจัยเพัื�อชี�นำาสังค์ม ในหิัวขี้อ แห่งสิ่หปรื่ะชาชาต่ทุี�ว่าด้วยเศิรื่ษฐก่จและ
- Mahidol University Social Engagement “ว่กฤต่สิุ่ขภาพใจ” (Mental Health Crisis) การื่จ้างงานทุี�ยั�งย่น (Decent Work and
Forum ทัี�มาจากการระดมพัลังบุุค์ลากรและ และเพัื�อใหิ้ได้เขี้าถึง “กลุ่มเปรื่าะบัาง” ซ้ำึ�งเปิ็น Economic Growth)
นักศึกษามหิาวิทัยาลัยมหิิดล ทัำาหิน้าทัี�เปิ็น ส�วนหินึ�งขีอง “สังค์มทัี�แติกติ�างหิลากหิลาย” แม้แพัลติฟื้อร์มถึงพัร้อมด้วยแนวค์ิด แติ�จะ
ผู้่้นำาการเปิลี�ยนแปิลง (Changemakers) ภาย (Inclusive Society) ทัี�เปิ็นอีกกลุ�มเปิ้าหิมาย ไม�เกิดปิระโยชน์อันใดหิากไร้ผู้่้เล�น มหิาวิทัยาลัย
ใติ้ทัุน Policy Advocacy Funding ส่�การ สำาค์ัญ์ขีองภารกิจชี�นำาสังค์มขีองมหิาวิทัยาลัย มหิิดล พัร้อมทัำาหิน้าทัี� “ปัญ์ญ์าของแผ่นด่น”
สร้างสรรค์์สังค์มใหิ้เกิดค์วามยั�งยืนภายใติ้หิัวขี้อ มหิิดลใหิ้มากยิ�งขีึ�น ติามปิณิธิานฯ ในการแก้ไขีปิัญ์หิาด้วยปิัญ์ญ์า
วิจัยทัี�สร้างขีึ�นเพัื�อติอบุโจทัย์สังค์มโดยเร�งด�วน ในปิี ๒๕๖๗ ค์ณะพัยาบุาลศาสติร์ จากองค์์ค์วามร่้ทัี�จะก�อใหิ้เกิดการสร้าง
รื่องศิาสิ่ตรื่าจารื่ย์ ดรื่. เภสิ่ัชกรื่สิ่มภพ มหิาวิทัยาลัยมหิิดล เดินหิน้ารณรงค์์เพัื�อสิ�ง “ความตรื่ะหนัก” (Awareness) ขียายฐานผู้่้เล�น
ปรื่ะธ์านธ์ุรื่ารื่ักษ์ กล�าวติ�อไปิว�า ภารกิจเพัื�อ แวดล้อมในการทัำางานทัี�ปิลอดภัยและได้ จากบุุค์ลากรและนักศึกษามหิาวิทัยาลัยมหิิดล
การื่ชี�นำาสิ่ังคม (Policy Advocacy) เพัื�อมุ�งส่� มาติรฐานสำาหิรับุแรงงานสติรีในสถานปิระกอบุ ส่�ปิระชาชน เพัื�อการเปิ็น Changemakers
การบุรรลุเปิ้าหิมาย SDGs ขีองมหิาวิทัยาลัย การโรงงาน เพัื�อมอบุองค์์ค์วามร่้ และใหิ้การ พัร้อม “เปลี�ยนโลก” ใหิ้ยั�งยืนด้วยปิัญ์ญ์า
มหิิดล เปิ็นการริเริ�มใหิ้มีการผู้นวกการวิจัย รับุรอง “mucS” (Mahidol University ก้าวติ�อไปิจะผู้ลักดันใหิ้นักศึกษามหิาวิทัยาลัย
การศึกษา และการบุริการวิชาการเพัื� อ Certified for Better Society) ทัี�จะช�วย มหิิดลได้เรียนร่้ทัักษะ “SDGs Skills”
การื่ชี�นำาสิ่ังคม (Policy Advocacy) อย�างยั�งยืน ยกระดับุค์ุณภาพัชีวิติสาวโรงงานและสร้าง ผู้�านการอบุรม ปิฏิิบุัติิ และทัดสอบุทัี�ค์รบุวงจร
โดยเปิ็นการยกระดับุจากเดิมทัี�เปิ็นเพัียงภารกิจ ค์วามเชื�อมั�นติ�อสถานปิระกอบุการได้ด้วย เพัื�อเปิ็นเค์รื�องหิมายทัี�แสดงถึงค์วามพัร้อม
ด้านบุริการวิชาการ ในขีณะเดียวกัน ติามเป้าหมาย SDG8 ในการเปิ็น “พลเม่องโลก” ทัี�สมบุ่รณ์ติ�อไปิ
Harmony in Diversity