Page 15 - MU_6June66
P. 15
June 2023 มหิดลสาร ๒๕๖๖ 15
ม.มหิิดล สูร์้างโมเดลจ้างงาน์คิน์พิิการ์เชิงสูังคิม
เตรื่ีย์มขย์าย์ผู้ลสู่รื่ะดูับนโย์บาย์ปรื่ะเทศ
สัมภัาษณ์ และเข้ยนข่าวโดย ฐิต้ิร้ัต้น์ เดชิพร้หิม
ขอบค์ุณภัาพจาก RS
อนาค์ต้ของการ้จ้างงานค์นพิการ้ม้แนวโน้มทำ้�ด้ขึ�น นับต้ั�งแต้่
ได้ม้การ้ปร้ะกาศพร้ะร้าชิบัญญัต้ิส่งเสร้ิมและพัฒนาชิ้วิต้
ค์นพิการ้ ปี พ.ศ. ๒๕๕๐ แต้่ยังม้หิลายสถิ่านปร้ะกอบการ้อย้่
ร้ะหิว่างการ้ต้ัดสินใจทำ้�จะเข้าส้่กร้ะบวนการ้จ้างงานค์นพิการ้
เนื�องจากยังไม่เค์ยม้ปร้ะสบการ้ณ์จ้างงานค์นพิการ้มาก่อน
รื่องศิาสิ่ติรื่าจารื่ย์ ดรื่.อาดัม นีละไพจ่ติรื่ อาจาร้ย์
ปร้ะจำาภัาค์วิชิาฟื้้� นฟื้้สมร้ร้ถิ่ภัาพค์นพิการ้ วิทำยาลัยร้าชิสุดา
มหิาวิทำยาลัยมหิิดล นักจิต้บำาบัดผั้้ขับเค์ลื�อนสังค์มส้่การ้
ทำำาค์วามเข้าใจและเปล้�ยนแปลงทำัศนค์ต้ิทำ้�ม้ต้่อการ้ยอมร้ับและ
ส่งเสร้ิมจ้างงานค์นพิการ้เพื�อร้่วมสร้้างสร้ร้ค์์สังค์มค์ุณภัาพ
จนสามาร้ถิ่ค์ว้า “ทุนอุดหนุนโคุรื่งการื่ขับเคุล่�อนนโยบายชี�นำา รื่องศาสตรื่าจารื่ย์์ ดูรื่.อาดูัม นีละไพจิตรื่
สิ่ังคุม ปรื่ะจำาปีงบปรื่ะมาณ ๒๕๖๖ ของมหาว่ทยาลัยมห่ดล” จาก อาจาร้ย์ปร้ะจำาภัาค์วิชิาฟื้้�นฟื้้สมร้ร้ถิ่ภัาพค์นพิการ้
วิทำยาลัยร้าชิสุดา มหิาวิทำยาลัยมหิิดล
ผัลงานขับเค์ลื�อนสังค์ม “กลไกการื่พัฒนารื่ะบบการื่จ้างงานคุน
พ่การื่เช่งสิ่ังคุม” ต้ามพร้ะร้าชิบัญญัต้ิส่งเสร้ิมและพัฒนาชิ้วิต้ค์น
โค์ร้งการ้น้�ได้ร้่วมกับ สถิ่าบันพัฒนาร้ะบบบร้ิการ้สุขภัาพองค์์ร้วม
พิการ้ ปี พ.ศ. ๒๕๕๐ และทำ้�แก้ไขเพิ�มเต้ิม (ฉบับทำ้� ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖
ม้ลนิธีิสาธีาร้ณสุขแหิ่งชิาต้ิ และเค์ร้ือข่ายขับเค์ลื�อนแนวค์ิด
มหิาวิทำยาลัยมหิิดล นับเป็น “องคุ์กรื่ติ้นแบบ” แหิ่งการ้จ้างงาน
“การื่จ้างงานคุนพ่การื่เช่งสิ่ังคุม” ซีึ�งค์ำานึงถิ่ึงค์วามจำาเป็น
ค์นพิการ้ทำ้�มุ่งส้่การ้บร้ร้ลุเป้าหมาย SDG 10 เพ่�อคุวามเท่าเทียม
ของค์นพิการ้ทำ้�ม้ข้อจำากัดในการ้เดินทำาง ใหิ้สามาร้ถิ่ทำำางาน
(Reduced Inequality) โดยได้ม้การ้ร้ิเร้ิ�มจ้างงานค์นพิการ้ใหิ้เข้า
ในชิุมชินในฐานะผั้้แทำนของสถิ่านปร้ะกอบการ้ ซีึ�งจะนำาไปส้่
ทำำางานในมหิาวิทำยาลัยมหิิดลมาต้ั�งแต้่ก่อนปี พ.ศ. ๒๕๕๐ ทำ้�ได้ม้
การ้ดำาร้งชิ้วิต้อิสร้ะของค์นพิการ้มากขึ�น
การ้ปร้ะกาศ พ.ร้.บ.
เพื�อการ้สร้้างค์วามเข้าใจอันด้ และเสร้ิมพลังองค์์กร้ต้่อไป
ในอนาค์ต้ จากโมเดลร้้ปแบบการ้จ้างงานค์นพิการ้เชิิงสังค์ม
ทำ้�ออกแบบขึ�นเพื�อจัดทำำาเป็นค์้่มือสร้้างค์วามเข้าใจ และกลไกใน
การ้ส่งเสร้ิมการ้จ้างงานค์นพิการ้ เต้ร้้ยมพร้้อมสถิ่านปร้ะกอบการ้
ซีึ�งไม่เค์ยม้ปร้ะสบการ้ณ์ในการ้ร้ับค์นพิการ้เข้าทำำางานมาก่อนได้
ใชิ้เป็นแนวปฏิิบัต้ิ และจะขยายผัลส้่ร้ะดับนโยบายปร้ะเทำศต้่อไป
ด้วยค์วามหิวังทำ้�จะทำำาใหิ้ภัาพของค์นพิการ้ในอด้ต้ทำ้�เค์ย
ถิ่้กมองว่าเป็นภัาร้ะสังค์ม ได้เปล้�ยนแปลงส้่ภัาพของ “ผู้มีพลังชีว่ติ”
จากศักยภัาพในการ้ทำำางาน ซีึ�งสมค์วร้ได้ร้ับสิทำธีิเทำ่าเทำ้ยมพลเมืองโลก
ทำั�วไป รื่องศิาสิ่ติรื่าจารื่ย์ ดรื่.อาดัม นีละไพจ่ติรื่ มองว่า
ถิ่ึงเวลาแล้วทำ้�ทำุกค์นในสังค์มจำาเป็นทำ้�จะต้้องม้ส่วนร้่วม
โดยกำาหินดใหิ้พนักงานมหิาวิทำยาลัยทำ้�เป็นค์นพิการ้ได้ม้ศักดิ� ในการ้เปล้�ยนแปลงสังค์ม เพื�อใหิ้สามาร้ถิ่อย้่ร้่วมกันในสังค์มปกต้ิ
และสิทำธีิ�เทำ้ยบเทำ่าพนักงานมหิาวิทำยาลัยทำั�วไป ทำั�งการ้เลื�อนขั�น และพร้้อมปร้ับต้ัวเพื�อก้าวไปด้วยกัน
เงินเดือน สิทำธีิปร้ะโยชิน์ และก้าวหิน้าทำางวิชิาชิ้พต้่างๆ ในอนาค์ต้เร้าอาจได้เหิ็น “เพ่�อนผู้พ่การื่” เป็นกำาลังสำาค์ัญ
ต้ามค์วามร้้้ค์วามสามาร้ถิ่ของแต้่ละบุค์ค์ล มากกว่าพ.ร้.บ. ค์อยชิ่วยเหิลือผั้้อื�นในวันทำ้�อ่อนล้า หิากทำุกค์นในสังค์มพร้้อม
ทำ้�กำาหินดเทำ้ยบเทำ่าค์่าต้อบแทำนแร้งงานขั�นต้ำาทำั�วไป ต้ลอดจนปร้ับ เปิดใจร้่วมฟื้ันฝึ่า สังค์มไทำยในอุดมค์ต้ิทำ้�เปี�ยมพลังค์งอย้่ไม่ไกล
ภั้มิทำัศน์เพื�อเอื�อต้่อการ้ทำำางานของค์นพิการ้มากขึ�นต้ามลำาดับ ไม่ว่าโลกในวันข้างหิน้าจะเปล้�ยนแปลงไปในทำิศทำางใด
ก่อนขยายผัลส้่ชิุมชินในเวลาต้่อมา
Special Scoop
