Page 18 - MU_07July68
P. 18
18 มหิดลสาร ๒๕๖๘ July 2025
รู้้�ไว้�ไม่่เสีียสีิทธิิ!!!!
ผู้เขียน นางสัาว์ศูศูิว์ิมล ศูร้ีเทียนทอง
นิติกร้ กองกฎหิมาย
การ้บร้ิหิาร้ทร้ัพยากร้บุคคลในสัถาบันอุดมศู้กษา ถ่อเป็นปัจจัยสัำาคัญที� จ่ายใหิ้แก่ทายาท หิร้่อผู้มีสัิทธีิได้ร้ับเงินสังเคร้าะหิ์ หิร้่อผู้อยู่ในคว์ามอุปการ้ะ
สั่งผลต่อปร้ะสัิทธีิภาพและคว์ามยั�งย่นขององค์กร้ ซ้ำ้�งมหิาว์ิทยาลัยมหิิดล ในกร้ณ์ีที�พนักงานมหิาว์ิทยาลัยเสัียชีว์ิต ขณ์ะที�มีสัถานภาพเป็นพนักงาน
ได้มีการ้กำาหินดหิลักเกณ์ฑ์์และแนว์ทางปฏิิบัติไว์้ในข้อบังคับและปร้ะกาศู มหิาว์ิทยาลัย โดยใหิ้มหิาว์ิทยาลัยพิจาร้ณ์าจ่ายเงินสังเคร้าะหิ์จากกองทุน
ของมหิาว์ิทยาลัยมหิิดล ร้ว์มทั�งในสั่ว์นงานด้ว์ย โดยสัว์ัสัดิการ้และสัิทธีิ สัว์ัสัดิการ้พนักงานมหิาว์ิทยาลัย ดังนี� ๑. กรื่ณ์่เสิ่่ยช่ว่ตตามปกติ (เจ็บป่ว์ย)
ปร้ะโยชน์สัำาหิร้ับบุคลากร้มีคว์ามหิลากหิลายคร้อบคลุม ทั�งด้านสัุขภาพ ใหิ้มหิาว์ิทยาลัยจ่ายเงินในอัตร้า ๕๐,๐๐๐ บาท และ ๒. กรื่ณ์่เสิ่่ยช่ว่ต
ด้านสัิทธีิการ้ลา ด้านยานพาหินะ และสัว์ัสัดิการ้อ่�น ๆ ทั�งนี� ผู้เขียน ด้วยอุบัต่เหตุ ใหิ้มหิาว์ิทยาลัยจ่ายเงินในอัตร้า ๑๐๐,๐๐๐ บาท ทั�งนี�
ขอกล่าว์ถ้งสัว์ัสัดิการ้ด้านการ้เงินที�สัำาคัญและคว์ร้รู้้ ๓ เร้่�อง ได้แก่ มหิาว์ิทยาลัยจะพิจาร้ณ์าจ่ายเงินสังเคร้าะหิ์ใหิ้แก่บุคคล ดังต่อไปนี�
เงินช่ว์ยพิเศูษ เงินสังเคร้าะหิ์ และเงินชดเชย โดยมีร้ายละเอียดดังนี� ๑) บุตร้ ใหิ้ได้ร้ับสัองสั่ว์นแต่ถ้ามีบุตร้สัามคนข้�นไป ใหิ้ได้ร้ับสัามสั่ว์น
๑. เง่นช่วยพั่เศิษ ตามข้อบังคับมหิาว์ิทยาลัยมหิิดล ว์่าด้ว์ยหิลักเกณ์ฑ์์ (ร้ว์มถ้งบุตร้บุญธีร้ร้ม) ๒) คู่สัมร้สั ใหิ้ได้ร้ับหิน้�งสั่ว์น ๓) บิดาและมาร้ดา
และว์ิธีีการ้จัดสัว์ัสัดิการ้และสัิทธีิปร้ะโยชน์ของพนักงานมหิาว์ิทยาลัย หิร้่อบิดา หิร้่อมาร้ดา ที�มีชีว์ิตอยู่ ใหิ้ได้ร้ับหิน้�งสั่ว์น
พ.ศู. ๒๕๕๐ และที�แก้ไขเพิ�มเติม ค่อ เงินที�มหิาว์ิทยาลัยจ่ายใหิ้แก่ทายาท หมายเหตุ หิากพนักงานมหิาว์ิทยาลัยที�เสัียชีว์ิตไม่มีบุคคลในคร้อบคร้ัว์
หิร้่อผู้มีสัิทธีิได้ร้ับเงินช่ว์ยพิเศูษ (เพียงลำาดับเดียว์) จากกองทุนสัว์ัสัดิการ้ ซ้ำ้�งอธีิการ้บดีพิจาร้ณ์าแล้ว์เหิ็นว์่ามีหิลักฐ์านแสัดงว์่าเป็นผู้อยู่ใน
พนักงานมหิาว์ิทยาลัย เป็นจำานว์น ๓ เท่าของเงินเด่อนเด่อนสัุดท้าย คว์ามอุปการ้ะของพนักงานมหิาว์ิทยาลัยที�เสัียชีว์ิต โดยจำาเป็นต้อง
ของพนักงานมหิาว์ิทยาลัยที�เสัียชีว์ิต ซ้ำ้�งต้องมีสัถานภาพเป็นพนักงาน มีผู้อุปการ้ะและการ้เสัียชีว์ิตของพนักงานมหิาว์ิทยาลัยผู้นั�น ทำาใหิ้
มหิาว์ิทยาลัย และไม่ใช่ผู้ที�อยู่ในร้ะหิว์่างการ้ขาดงาน โดยมหิาว์ิทยาลัย ได้ร้ับคว์ามเด่อดร้้อนเพร้าะขาดคว์ามอุปการ้ะ ใหิ้ผู้อยู่ในคว์ามอุปการ้ะ
จะพิจาร้ณ์าจากหิลักเกณ์ฑ์์ ดังต่อไปนี� ๑. กรื่ณ์่ท่�พันักงานมหาว่ทยาลัย ได้ร้ับเงินสังเคร้าะหิ์ดังกล่าว์
ได้ทำาหนังสิ่่อแสิ่ดงเจตนารื่ะบุไว้ ใหิ้มหิาว์ิทยาลัยจ่ายเงินช่ว์ยพิเศูษ ๓. เงินชดเชย ตามข้อบังคับมหิาว์ิทยาลัยมหิิดล ว์่าด้ว์ยการ้บร้ิหิาร้
แก่บุคคลดังกล่าว์ และ ๒. กรื่ณ์่ท่�พันักงานมหาว่ทยาลัย ไม่ได้ทำา งานบุคคลพนักงานมหิาว์ิทยาลัย พ.ศู. ๒๕๕๑ และที�แก้ไขเพิ�มเติม
หนังสิ่่อแสิ่ดงเจตนารื่ะบุไว้ ใหิ้มหิาว์ิทยาลัยจ่ายเงินช่ว์ยพิเศูษตามลำาดับ ค่อ เงินที�มหิาว์ิทยาลัยจ่ายใหิ้แก่ทายาทหิร้่อผู้มีสัิทธีิได้ร้ับเงิน ในกร้ณ์ี
ก่อนหิลัง ดังนี� ๑) คู่สัมร้สัตามกฎหิมาย ๒) บุตร้ตามกฎหิมาย ๓) บิดา ที�พนักงานมหิาว์ิทยาลัยพ้นสัภาพเพร้าะเสัียชีว์ิต โดยมหิาว์ิทยาลัย
มาร้ดาตามกฎหิมาย ๔) ผู้ซ้ำ้�งอยู่ในอุปการ้ะของพนักงานมหิาว์ิทยาลัย จะพิจาร้ณ์าจ่ายเงินชดเชยในอัตร้าเงินเด่อนเด่อนสัุดท้าย ที�พนักงาน
ที�เสัียชีว์ิตมาโดยตลอด และการ้เสัียชีว์ิตนั�น เป็นเหิตุใหิ้ได้ร้ับคว์าม มหิาว์ิทยาลัยได้ร้ับ และข้�นอยู่กับร้ะยะเว์ลาของการ้ปฏิิบัติงานติดต่อกัน
เด่อดร้้อนเพร้าะขาดคว์ามอุปการ้ะ ๕) ผู้อุปการ้ะเลี�ยงดูใหิ้การ้ศู้กษา ก่อนที�จะเสัียชีว์ิตโดยมหิาว์ิทยาลัยจะพิจาร้ณ์าจ่ายเงินชดเชยใหิ้แก่บุคคล
พนักงานมหิาว์ิทยาลัยที�เสัียชีว์ิตมาตั�งแต่เยาว์์ ฉันท์บิดามาร้ดากับบุตร้ ดังต่อไปนี� ๑) คู่สัมร้สัโดยชอบด้ว์ยกฎหิมาย ๒) บุตร้โดยชอบด้ว์ยกฎหิมาย
ทั�งนี� หากทายาทหรื่่อบุคคลใดในลำาดับก่อนได้รื่ับเง่นช่วยพั่เศิษดังกล่าว ๓) บิดามาร้ดาโดยชอบด้ว์ยกฎหิมาย และ ๔) บุคคลอ่�นนอกจาก (๑) ถ้ง (๓)
ไปแล้ว ผู้ซ้ำึ�งอยู่ในลำาดับถีัดไป จะไม่ม่สิ่่ทธ์่ได้รื่ับเง่นช่วยพั่เศิษอ่ก และเป็นทายาทโดยธีร้ร้มตามปร้ะมว์ลกฎหิมายแพ่งและพาณ์ิชย์
และหิากในลำาดับเดียว์กันมีจำานว์นหิลายคน ใหิ้ทุกคนมีสัิทธีิได้ร้ับเงิน (มาตร้า ๑๖๒๙) ที�พนักงานมหิาว์ิทยาลัยได้ร้ะบุไว์้ก่อนตายว์่าใหิ้มีสัิทธีิ
ช่ว์ยพิเศูษในอัตร้าสั่ว์นที�เท่า ๆ กัน โดยทายาทหิร้่อผู้มีสัิทธีิได้ร้ับเงิน ได้ร้ับเงินชดเชย ตามหินังสั่อแสัดงเจตนาร้ะบุตัว์ผู้ร้ับเงินชดเชยตามแบบ
ช่ว์ยพิเศูษ จะต้องย่�นเรื่่�องขอรื่ับเง่นช่วยพั่เศิษภายในรื่ะยะเวลา ๑ ปี ที�มหิาว์ิทยาลัยกำาหินด
นับตั�งแต่วันท่�พันักงานมหาว่ทยาลัยเสิ่่ยช่ว่ต หากเก่นรื่ะยะเวลาดังกล่าว หมายเหตุ ในกรื่ณ์่ท่�บุคคลม่สิ่่ทธ์่ได้รื่ับเง่นชดเชยม่จำานวนหลายคน
แล้วให้มหาว่ทยาลัยงดเว้นการื่จ่ายเง่น ให้บุคคลเหล่านั�นได้รื่ับเง่นชดเชยในอัตรื่าสิ่่วนท่�เท่ากัน และหิากกร้ณ์ี
หมายเหตุ หากพันักงานมหาว่ทยาลัยท่�เสิ่่ยช่ว่ตได้เปล่�ยนสิ่ถีานภาพั ที�มีเหิตุถูกกำาจัดมิใหิ้ร้ับมร้ดกตามปร้ะมว์ลกฎหิมายแพ่งและพาณ์ิชย์
จากข้ารื่าชการื่มาเป็นพันักงานมหาว่ทยาลัย จะไม่มีสัิทธีิได้ร้ับเงิน (มาตร้า ๑๖๐๕-๑๖๐๖) ใหิ้มหิาว์ิทยาลัยงดเว์้นการ้จ่ายเงินชดเชย
ช่ว์ยพิเศูษของมหิาว์ิทยาลัย เน่�องจากพนักงานมหิาว์ิทยาลัยผู้นั�น ดังกล่าว์แก่ผู้นั�น
มีสัิทธีิได้ร้ับเงินบำานาญตามกฎหิมายว์่าด้ว์ยบำาเหิน็จบำานาญข้าร้าชการ้ จากบทคว์ามนี� ผู้เขียนหิว์ังว์่าจะเป็นปร้ะโยชน์ในทางปฏิิบัติเพ่�อใหิ้
อยู่แล้ว์ ทายาทมีคว์ามรู้้คว์ามเข้าใจในหิลักเกณ์ฑ์์ของมหิาว์ิทยาลัย และเข้าถ้ง
๒. เง่นสิ่งเครื่าะห์ ตามข้อบังคับมหิาว์ิทยาลัยมหิิดล ว์่าด้ว์ยหิลักเกณ์ฑ์์ คว์ามช่ว์ยเหิล่อทางการ้เงินที�พ้งได้ร้ับจากมหิาว์ิทยาลัยได้อย่างถูกต้อง
Softnews
และว์ิธีีการ้จัดสัว์ัสัดิการ้และสัิทธีิปร้ะโยชน์ของพนักงานมหิาว์ิทยาลัย และคร้บถ้ว์น
พ.ศู. ๒๕๕๐ และที�แก้ไขเพิ�มเติม ค่อ เงินสังเคร้าะหิ์ที�มหิาว์ิทยาลัย
