Page 18 - MU_2Feb66

18 มหิดลสาร ๒๕๖๖ February 2023

MU Society

ข�าวโดย : ฐิตำิริัตำน์ เดชำพริหิม

ASEAN-QA Training ลงนัาม KA – LA ร่วมกำาหินัดนัโยบ่าย
(๓ ธันวาคม ๒๕๖๕) (๘ ธันวาคม ๒๕๖๕) ความหิลากหิลายทางเพศึ
(๘ ธันวาคม ๒๕๖๕)
รื่องศิาสิ่ตรื่าจารื่ย์ ดรื่. เภสิ่ัชกรื่สิ่มภพ ผู้่้ช่วยศิาสิ่ตรื่าจารื่ย์ ดรื่.ธ์ัชวีรื่์ ลีละวัฒน์
ปรื่ะธ์านธ์ุรื่ารื่ักษ์ ริองอธิการิบด่ฝึ่ายพัฒนา ริองอธิการิบด่ฝึ่ายสาริสนเทัศและวิทัยาเขตำ รื่องศิาสิ่ตรื่าจารื่ย์ ดรื่.ว่ช่ตา รื่ักธ์รื่รื่ม
คุณีภ์าพและบริิการิวิชำาการิ มหิาวิทัยาลัย กาญจำนบุริ่ มหิาวิทัยาลัยมหิิดล พริ้อมด้วย คณีบด่วิทัยาลัยการิจำัดการิ มหิาวิทัยาลัยมหิิดล
มหิิดล ริ�วมเสวนาในหิัวข้อ “QA Project ผู้่้ช่วยศิาสิ่ตรื่าจารื่ย์ ดรื่.อภ่ว่ชญ์์ เลี�ยงอ่สิ่สิ่รื่ะ กล�าวเป็ิดงาน “Diversity, Equity & Inclusion
Sustainability & Quality Culture” คณีบด่คณีะศิลป็ศาสตำริ์ มหิาวิทัยาลัยมหิิดล for LGBTIQ+ in the Thai Business Context”
ในงาน ASEAN-QA Training on Internal ริ�วมลงนามในบันทึกข้อตกลงรื่่วมม่อทาง จำัดโดย วิทัยาลัยการิจำัดการิ มหิาวิทัยาลัยมหิิดล
Quality Assurance (TrainIQA) in Southeast ว่ชาการื่รื่ะหว่าง ๒ สิ่่วนงาน เพ่�อรื่่วม ริ�วมกับโคริงการิพัฒนาแหิ�งสหิป็ริะชำาชำาตำิ
Asia 2022 – 2023 จำัดโดย ASEAN-QA พัฒนาทรื่ัพยากรื่มนุษย์ด้านการื่ท่องเที�ยว (United Nations Development Programme:
Project, University of Potsdam ในโอกาสน่� สิ่ นองความ ต้ องกา รื่ ของป รื่ ะเ ท ศิ UNDP) เพื�อริ�วมกำาหินดนโยบายความหิลากหิลาย
ผู้่้ช่วยศิาสิ่ตรื่าจารื่ย์ ดรื่. นักกายภาพบำาบัด ณี หิ้องป็ริะชำุม ๗๒๙ ชำั�น ๗ อาคาริสิริิวิทัยา และความเทั�าเทั่ยมทัางเพศในกริะบวนการิ
วรื่่นทรื่์ กฤตยาเกียรื่ณ อาจำาริย์ป็ริะจำำา คณีะศิลป็ศาสตำริ์ มหิาวิทัยาลัยมหิิดล ศาลายา ทัางธุริกิจำ ได้ริับเก่ยริตำิริ�วมงานโดย H.E. Dr.
คณีะกายภ์าพบำาบัด มหิาวิทัยาลัยมหิิดล Sarah Taylor เอกอัคริริาชำทัูตำแคนาดา
ได้ริ�วมอบริมริะหิว�างวันทั่� ๒๗ พฤศจำิกายน – ป็ริะจำำาป็ริะเทัศไทัย ณี วิทัยาลัยการิจำัดการิ
๓ ธันวาคม ๒๕๖๕ ในงานดังกล�าว ณี โริงแริม มหิาวิทัยาลัยมหิิดล
พูลแมน กริุงเทัพฯ จำ่

ร่วมลงนัามบ่ริหิารจัดการสำารอง ต้อนัรับ่ Macquarie University MU : The Way Forward
ยากำาพร้าต้านัพิษปิระเทศึเพื�อนับ่้านั (๙ ธันวาคม ๒๕๖๕) (๙ ธันวาคม ๒๕๖๕)
(๘ ธันวาคม ๒๕๖๕)
ศิาสิ่ตรื่าจารื่ย์คล่น่กเกียรื่ต่คุณ นายแพทย์
ศิาสิ่ตรื่าจารื่ย์ นายแพทย์ปิยะม่ตรื่ ศิรื่ีธ์รื่า รื่องศิาสิ่ตรื่าจารื่ย์ ดรื่.นภเรื่ณ่ สิ่ัจจรื่ักษ์
คณีบด่คณีะแพทัยศาสตำริ์โริงพยาบาลริามาธิบด่ ธ์ีรื่ะฐ่ต่ ริองอธิการิบด่ฝึ่ายวิเทัศสัมพันธ์และ ปิยะสิ่กล สิ่กลสิ่ัตยาทรื่ นายกสภ์ามหิาวิทัยาลัย
มหิิดล เป็็นป็ริะธานกล�าวเป็ิดการื่ปรื่ะชุมสิ่ภา
มหิาวิทัยาลัยมหิิดล ริ�วมลงนามบันทึกข้อตกลง สื�อสาริองค์กริ มหิาวิทัยาลัยมหิิดล ใหิ้การิตำ้อนริับ มหาว่ทยาลัยมห่ดล (วารื่ะพ่เศิษ) MU : The
ความรื่่วมม่อทางว่ชาการื่เพ่�อการื่บรื่่หารื่ Mr. David Harrison, Executive Director
International, Mr. Peter Hawke, Director, Way Forward (Super Collaboration)
จัดการื่ และสิ่ำารื่องยากำาพรื่้าต้านพ่ษให้กับ
Global Engagement and Reputation และ โดยม่ ศิาสิ่ตรื่าจารื่ย์ นายแพทย์บรื่รื่จง
ปรื่ะเทศิเพ่�อนบ้านในภ่ม่ภาคเอเชียตะวันออก
Mr. Matt Monkhouse, Director, Southeast มไหสิ่วรื่่ยะ อธิการิบด่มหิาวิทัยาลัยมหิิดล
เฉียงใต้ ริะหิว�าง สถานเสาวภ์า สภ์ากาชำาดไทัย
Asia & Eurasia จำาก Macquarie University พริ้อมด้วยทั่มริองอธิการิบด่ทัุกฝึ่าย อุป็นายก
สำานักงานหิลักป็ริะกันสุขภ์าพแหิ�งชำาตำิ องค์การิ
เคริือริัฐออสเตำริเล่ย ในโอกาสป็ริะชำุมเก่�ยวกับ สภ์ามหิาวิทัยาลัยมหิิดล กริริมการิสภ์า
เภ์สัชำกริริม และ สำานักงานคณีะกริริมการิอาหิาริ
โค รื่ งกา รื่พัฒนา ศิักยภาพอาจา รื่ย์ มหิาวิทัยาลัยผู้ทัริงคุณีวุฒิ ป็ริะธานสภ์า
และยา กริะทัริวงสาธาริณีสุข ณี หิ้องป็ริะชำุม ๑ มหาว่ทยาลั ยมห่ดล ด้ านการื่ศิึกษา คณีาจำาริย์ มหิาวิทัยาลัยมหิิดล และผู้บริิหิาริ
สำานักงานคณีบด่ ชำั�น ๕ อาคาริบริิหิาริ (Mahidol University Academic ส�วนงานมหิาวิทัยาลัยมหิิดล ณี หิ้องป็ริะชำุม
คณีะแพทัยศาสตำริ์โริงพยาบาลริามาธิบด่ Development Program: MU-ADP) เทัพริัตำนทัันตำกิจำสโมสริ อาคาริเฉีลิมพริะเก่ยริตำิ
มหิาวิทัยาลัยมหิิดล จำัดโดย กองบริิหิาริการิศึกษา ณี หิ้องป็ริะชำุม
530B สำานักงานอธิการิบด่ มหิาวิทัยาลัย ๕๐ พริริษา ชำั�น ๔ คณีะทัันตำแพทัยศาสตำริ์
มหิิดล ศาลายา มหิาวิทัยาลัยมหิิดล และทัางออนไลน์