Page 17 - MU_2Feb60

{ Harmony in Diversity
“ทาน ศีล ภาวนา

บูชาพ่อหลวง รัชกาลที่ ๙”

งานประชาสัมพันธ์ วิทยาลัยศาสนศึกษา มหาวิทยาลัยมหิดล
เมื่อวันที่ ๒ ธันวาคม ๒๕๕๙ ในงาน “ทาน ศีล ภาวนา บูชา ศาสนศึกษา มหาวิทยาลัยมหิดล สงฆ์ เพื่อถวายเป็นพระราชกุศล
รองศาสตราจารย์ นายแพทย์ธันย์ พ่อหลวง รัชกาลที่ ๙” ณ บริเวณ ถวายเครื่องไทยธรรม ทอดผ้า แด่พระบาทสมเด็จพระปรมินทร
สุภัทรพันธุ์ รองอธิการบดีฝ่าย ชั้นล่าง วิทยาลัยศาสนศึกษา บังสุกุล อาราธนาศีล รับศีล และ มหาภูมิพลอดุลยเดชฯ เนื่องใน
ทรัพยากรบุคคล รักษาการคณบดี มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา โดย บ�าเพ็ญจิตภาวนา ๙ นาที ตาม วาระเสด็จสวรรคตครบ ๕๐ วัน
วิท ย า ลั ย ศา สน ศึก ษา ร่วมกับเหล่าผู้บริหาร คณาจารย์ ล�าดับ จากนั้น จึงร่วมกันตักบาตร (ปัญญาสมวาร) mahidol
มหาวิทยาลัยมหิดล เป็นประธาน พนักงาน และนักศึกษาวิทยาลัย และถวายสังฆทานแด่พระภิกษุ

มหิดลร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ
เพื่อการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยแห่งความสุข

สู่องค์กรสุขภาวะอย่างยั่งยืน สุภาณี ปลื้มเจริญ
สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล

เมื่อเร็วๆ นี้ มหาวิทยาลัย ตระหนักว่า “มหาวิทยาลัย” เป็น พัฒนาสร้างเสริมให้บุคลากรใน “นักบริหารจัดการองค์
มหิดลร่วมลงนามในบันทึกข้อ แหล่งสร้างเสริมทางปัญญาและ มหาวิทยาลัยมีความรักองค์กร ความรู้มหาวิทยาลัยแห่งความ
ตกลงความร่วมมือทางวิชาการ อารมณ์ที่ส�าคัญอย่างยิ่ง เป็น ทุ่มเท เสียสละ และมีความสุข จึง สุข” ในระดับมหาวิทยาลัย
เพื่อการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ แหล่งรวมของการผลิต “คนที่มี เป็นกลไกส�าคัญในการสนับสนุน
“นักจัดการความสุข
มหาวิทยาลัยแห่งความสุขสู่ คุณภาพ ทรงคุณค่า และมีความ ยุทธศาสตร์การขับเคลื่อน มหาวิทยาลัยแห่งความสุข” ใน
องค์กรสุขภาวะอย่างยั่งยืนกับ สุข” ก่อให้เกิด “มหาวิทยาลัยแห่ง มหาวิทยาลัยสู่มหาวิทยาลัยชั้น ระดับคณะ/ ส่วนงานต่างๆ ของ
๓๔ ภาคีเครือข่ายมหาวิทยาลัย ความสุข” อันจะน�าไปสู่การ น�าระดับโลกได้อีกด้วย มหาวิทยาลัย
แห่งความสุขทั่วประเทศ ณ ห้อง เป็น “องค์กรสุขภาวะ” หรือ การลงนามในบันทึกข้อตกลง
ประชุมเมืองพะเยา มหาวิทยาลัย “มหาวิทยาลัยสุขภาวะ” ในที่สุด ความร่วมมือระหว่างภาคีเครือ “นักสร้างสุของค์กร” ใน
พะเยา จังหวัดพะเยา โดยเป็นการ นอกจากนี้ เป้าหมายโดยทั่วไป ข่ายมหาวิทยาลัยแห่งความสุขใน ระดับคณะ/ ส่วนงานต่างๆ ของ
ด�าเนินการภายใต้โครงการ “การ ของทุกมหาวิทยาลัยทั่วโลก คือ ครั้งนี้ ก่อให้เกิด มหาวิทยาลัย
สร้างเสริมสุขภาวะองค์กร การเป็น “มหาวิทยาลัยชั้นน�า ทั้งหมดนี้ เป็นเสมือนกลไก
แบบยั่งยืน: จากมหาวิทยาลัย ระดับโลก (World Class Univer- “แหล่งเรียนรู้” องค์ความรู้ ส�าคัญที่ผลักดันให้เกิดแรง
แห่งความสุขสู่มหาวิทยาลัย sity)” ซึ่งประกอบด้วยองค์ มหาวิทยาลัยแห่งความสุขสู่ บันดาลใจแก่คนในองค์กร ในการ
สุขภาวะ”ด�าเนินการโดย ประกอบคือ ๑) การสร้างความ องค์กรสุขภาวะ รวมพลังขับเคลื่อนนโยบาย
สถาบันวิจัยประชากรและสังคม สามารถ ๒) การแข่งขัน และ ๓) “ต้นแบบ” มหาวิทยาลัยแห่ง “มหาวิทยาลัยแห่งความสุข” สู่
มหาวิทยาลัยมหิดล ได้รับการ การมีผลผลิตที่มีคุณภาพตรงกับ ความสุขในประเทศไทย “องค์กรสุขภาวะ” จากแนวคิดไป
สนับสนุนจากส�านักงานกองทุน ความต้องการ ดังนั้น แนวคิดของ สู่การปฏิบัติและถ่ายทอดไปยัง
สนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ “มหาวิทยาลัยแห่งความสุข” เพื่อ “ศูนย์กลาง” การแลกเปลี่ยน “นักสร้างสุขพันธุ์ใหม่” เพื่อความ
(สสส.) น�าไปสู่ “องค์กรสุขภาวะ” ที่ขับ กระบวนการ/ ประสบการณ์ การ ต่อเนื่องและยั่งยืน mahidol
สร้างเสริม “มหาวิทยาลัยแห่ง
การลงนามในบันทึกข้อตกลง เคลื่อนด้วยนโยบายและเป้า ความสุข สู่ องค์กรสุขภาวะ อย่าง
ความร่วมมือครั้งนี้ เกิดจากความ หมายที่ชัดเจนแน่นอน การ ยั่งยืน”
16
Volumn 02 • February 2017