Page 25 - MU_5May67
P. 25
May 2024 มหิดลสาร ๒๕๖๗ 25
รื่ะบายรื่หัสิ่ปรื่ะจำาติัวสิ่อบผู้่ด
ติัดสิ่่ทธ่การื่ติรื่วจให้คะแนนได้หรื่่อไม�
นีายธ์นีาชี้ัย มาโนีชี้ นีิติกร้ (ผุ้้ชี้ำานีาญการ้พิเศษ)
กองกฎหิมาย
การ้คัดเล่อกบุคคลเข้าป็ฏิิบัติงานีในีหินี่วยงานี เป็็นีกร้ะบวนีการ้ หินี่วยงานีต้องตร้วจสอบชี้่�อผุ้้เข้าสอบกับร้หิัสป็ร้ะจำาตัวผุ้้สอบ
หินี่�งที�หินี่วยงานีดำาเนีินีการ้คัดเล่อก โดยพิจาร้ณาจาก ว่าเป็็นีของผุ้้สอบหิร้่อไม่ แม้ว่าการ้ตร้วจสอบเชี้่นีว่านีี�จะเกิด
ผุ้้มีคุณสมบัติตร้งตามที�หินี่วยงานีแต่ละแหิ่งกำาหินีด ซ้ำ่�งจะ จากความผุิดพลาดของผุ้้เข้าสอบก็ตาม แต่ไม่ได้ทำาใหิ้สาร้ะ
พิจาร้ณาจากคุณวุฒิ วัยวุฒิ อายุ ความร้้้ความสามาร้ถป็ร้ะจำา สำาคัญในีการ้คัดเล่อกเสียไป็ ส่งผุลเพียงใหิ้หินี่วยงานีไม่ได้
ตำาแหินี่ง ความร้้้ความสามาร้ถในีด้านีต่างๆ อีกทั�งคำานี่งถ่ง ร้ับความสะดวกและก่อใหิ้เกิดความล่าชี้้าในีการ้ตร้วจใหิ้คะแนีนี
ศีลธ์ร้ร้มและจร้ิยธ์ร้ร้มอันีดีของผุ้้สมัคร้คัดเล่อก ซ้ำ่�งหินี่วยงานี และป็ร้ะมวลผุลเท่านีั�นี การ้จะนีำาร้ะเบียบ ป็ร้ะกาศ ข้อกำาหินีด
จะกำาหินีดหิลักเกณฑ์์การ้คัดเล่อกในีการ้สอบและเกณฑ์์การ้ ดังกล่าวมาตัดสิทธ์ิการ้ตร้วจใหิ้คะแนีนีของผุ้้เข้าสอบนีั�นี ขัดต่อ
ตัดสินีคะแนีนีเพ่�อใหิ้ได้บุคคลเข้าป็ฏิิบัติงานีตามที�ต้องการ้ เจตนีาร้มณ์ทางกฎหิมายของการ้ทดสอบความร้้้ความสามาร้ถ
ในีการ้เข้าสอบหินี่วยงานีอาจกำาหินีดใหิ้ผุ้้เข้าสอบร้ะบายร้หิัส เพ่�อคัดเล่อกบุคคลเข้าป็ฏิิบัติงานี ดังนีั�นีผุ้้เข้าสอบร้ะบาย
แบบทดสอบ ร้หิัสป็ร้ะจำาตัวสอบใหิ้ถ้กต้องตามที�ร้ะบุ หิากร้ะบายผุิด ร้หิัสป็ร้ะจำาตัวสอบผุิด จะตัดสิทธ์ิการ้ตร้วจใหิ้คะแนีนีไม่ได้
ร้ะบายจาง ร้ะบายด้วยป็ากกา จะไม่ได้ร้ับการ้ตร้วจใหิ้คะแนีนี จากกร้ณีศ่กษาดังกล่าว สามาร้ถนีำามาใชี้้ได้กับการ้คัดเล่อก
ถ่อเป็็นีข้อกำาหินีดในีการ้คัดเล่อกบุคคลของหินี่วยงานี มีป็ร้ะเด็นี บุคคลเข้าป็ฏิิบัติงานี หิร้่อการ้คัดเล่อกบุคคลเข้าศ่กษา โดย
พิจาร้ณาว่าข้อกำาหินีดเชี้่นีว่านีี�จะมีสภาพบังคับใชี้้ได้เพียงใด ศาลป็กคร้องส้งสุดตีความสาร้ะสำาคัญในีการ้คัดเล่อก ค่อ
กร้ณีนีี� ศาลป็กคร้องส้งสุดวางบร้ร้ทัดฐานีการ้ป็ฏิิบัติไว้แล้ว เป็็นีการ้ทดสอบความร้้้ความสามาร้ถของผุ้้เข้าสอบเป็็นีสำาคัญ
โดยศาลวินีิจฉัยว่า แม้หินี่วยงานีจะออกร้ะเบียบ แนีวป็ฏิิบัติ เพ่�อใหิ้สมกับเจตนีาร้มณ์ที�หินี่วยงานีคัดเล่อก โดยเหิ็นีว่าลำาพัง
หิร้่อข้อกำาหินีดกฎเกณฑ์์ดังกล่าวไว้ก็ตาม ข้อกำาหินีดดังกล่าว ความผุิดพลาดของผุ้้เข้าสอบที�ร้ะบายร้หิัสป็ร้ะจำาตัวผุิดพลาด
เป็็นีร้ะเบียบภายในีของหินี่วยงานีเพ่�ออำานีวยความสะดวก ไม่ใชี้่สาร้ะสำาคัญในีการ้คัดเล่อก
ในีการ้ตร้วจกร้ะดาษคำาตอบและป็ร้ะมวลผุลการ้สอบเท่านีั�นี ความผุิดพลาดดังเชี้่นีกร้ณีศ่กษานีี�สามาร้ถเกิดข่�นีได้อีก
การ้สอบคัดเล่อกเป็็นีการ้ทดสอบความร้้้ความสามาร้ถของ แต่ก็สามาร้ถลดความผุิดพลาดนีี�ได้เชี้่นีกันี หิากกร้ร้มการ้คุมสอบ
ผุ้้เข้าร้ับการ้คัดเล่อก การ้กร้ะทำาที�จะมีผุลถ่งขนีาดใหิ้การ้ทดสอบ ได้ตร้วจสอบการ้ร้ะบายร้หิัสแบบทดสอบ ร้หิัสป็ร้ะจำาตัว
ความร้้้ความสามาร้ถเสียไป็ต้องเป็็นีการ้กร้ะทำาที�กร้ะทบต่อ ของผุ้้สอบใหิ้ตร้งก่ อนีเก็ บกร้ะดาษคำาตอบก็ จะไม่เกิ ด
สาร้ะสำาคัญของการ้ทดสอบความร้้้ความสามาร้ถ เชี้่นี การ้ทุจร้ิต เหิตุการ้ณ์เชี้่นีนีี�ข่�นี อันีจะส่งผุลต่อการ้ตร้วจใหิ้คะแนีนี
มุมกฎหมาย
ในีการ้สอบ ดังนีั�นี การ้ร้ะบายร้หิัสป็ร้ะจำาตัวสอบไม่ถ้กต้อง และป็ร้ะมวลผุลเป็็นีไป็ด้วยความร้วดเร้็ว ลดข้อโต้แย้ง
ไม่กร้ะทบต่อสาร้ะสำาคัญของการ้ทดสอบความร้้้ความสามาร้ถ และการ้คัดเล่อกสำาเร้็จลุล่วงด้วยดีตามเจตนีาร้มณ์ของหินี่วยงานี
ของผุ้้เข้าสอบ หิากไม่ป็ร้ากฏิว่ามีการ้ทุจร้ิตในีการ้สอบแล้ว อ้างอ่ง คำาพ่พากษาศิาลปกครื่องสิู่งสิุ่ดทุ้� อ.๔๗๙/๒๕๕๘
