Page 22 - MU_9sep63
P. 22
Special Scoop
ฐิิติิรััติน์ เดชพัรัหม
ม.มหิิดล พ่ส่จัน์เล่�ยงล่กด้วยนมแม�พร้อมที่ำางานที่่�บ้าน
ส�งผลด่ต่�อที่ั�งค์รอบค์รัวและองค์์กร เต่รียมขยายผลผลักดันเปิ็นนโยบายชาต่ิ
วิกฤต่ิ Covid-19 ที่ำาใหิ้ที่่กวิถี่ ค์รอบค์รัว Corporate Child and ข้อม่ล และใหิ้ค์ำาแนะนำาในการเล่�ยงด่
ช่วิต่ต่้องปิรับเปิล่�ยนใหิ้ “บ้าน” เปิ็น family Responsibility (CCFR) โดย ล่ก ซึ�งโค์รงการฯ เริ�มต่้นต่ั�งแต่�ก�อนการ
“ที�ท�างาน” สถีาบันแหิ�งชาต่ิเพ่�อ ริเริ�มวิจััยกรณ่ศึกษาบ่ค์ลากรของ ระบาดของ Covid-19 โดยสามารื่ถ
การพัฒนาเด็กและค์รอบค์รัว สถีาบันฯ ซึ�งกำาหินดใหิ้ผ่้เข้าร�วมโค์รง เป็นต้นแบบใหิ้กับหิลายองค์กรื่ได้
มหิาวิที่ยาลัยมหิิดล วิจัยพบบุคลากรื่ การฯ ต้องเลี�ยงลูกด้วยตนเองด้วย ใชื้้เป็นทางเล่อกใหิ้บุคลากรื่ของ
เลี�ยงลูกด้วยนมแม่อย่างต่อเน่�อง นมแม่เพียงอย่างเดียวตลอด ๖ ตนเองได้
พรื่้อมท�างานที�บ้านไปด้วยจนถึง เด่อน โดยได้มีการื่สรื่้างเง่�อนไข “ครืู่ไหิม” ค์ร่พ่�เล่�ยงเด็กที่่�เข้าร�วม
๖ เด่อน (Exclusive Breast Feeding) เฉพาะส�าหิรื่ับการื่ท�างานที�บ้าน โค์รงการฯ กล�าวว�า ร่้สึกภ่มิใจัที่่�ได้
ได้ทั�งสายใยแม่ลูก และความ ซึ�งมีรื่ะบบตรื่วจสอบเวลา และ เปิ็นบ่ค์ลากรค์นแรกของสถีาบันฯ
ผูกพันต่อองค์กรื่ เตรื่ียมขยายผล คุณภาพของการื่ท�างาน พบว่าแม่ ที่่�ได้เข้าร�วมโค์รงการ สถีาบันฯ
ผลักดันเป็นนโยบายรื่ะดับชื้าติ ลูกมีความใกล้ชื้ิดกัน โดยมีสายใย ที่ำาเพ่�อเรา ในขณะที่่�เราที่ำาเพ่�อค์รอบค์รัว
ผูกพันกันและกันเป็นอย่างดี และ และสถีาบันฯ ด้วย สิ�งที�ได้ค่อความ
มีความรื่ักความผูกพันต่อองค์กรื่ สุขในครื่อบครื่ัว และความรื่ัก
มากยิ�งขึ�น ซึ�งเปิ็นดำาเนินการภายใต่้ ความภาคภูมิใจที�มีต่อสถาบันฯ
หิลักจัริยธรรมการจััดการที่่�ด่ และม่ ที�ใหิ้ความส�าคัญกับบุคลากรื่ และ
ค์วามรับผิดชอบต่�อเด็กและค์รอบค์รัว อยากส่งต่อความสุขนี�ใหิ้แก่องค์กรื่
โดยมหิาวิทยาลัยมหิิดลมีนโยบาย อ่�นๆ ต่อไป
จะน�าแนวคิดมาใชื้้กับหิน่วยงาน ด้วยภารกิจัหิลักของ สถึาบัน
อ่�นๆ ภายในมหิาวิทยาลัยมหิิดล แหิ่งชุาติิเพื�อการพัฒนาเด็กและ
และขยายผลผลักดันสู่นโยบายใน ครอบครัว มหิาวิที่ยาลัยมหิิดล
รื่ะดับชื้าติต่อไป ได้พิส้จัน์ถึึงบที่บาที่ในการกระติุ้น
ดรื่.ธีรื่ตา ข�านอง นักวิจััยหิลัก ใหิ้สังคมหิันมาติระหินักถึึงความ
รื่องศิาสตรื่าจารื่ย์ นายแพทย์ ของโค์รงการฯ กล�าวว�า โครื่งการื่ สำาคัญของครอบครัว ซึ�งเป็็นจัุด
อดิศิักดิ� ผลิตผลการื่พิมพ์ ผ่้อำานวย ศิึกษาวิจัยการื่ท�างานที�บ้านด้วย เริ�มติ้นของชุ่วิติ เพื�อใหิ้เด็กเติิบโติ
การสถีาบันแหิ�งชาต่ิเพ่�อการพัฒนา การื่เลี�ยงลูกด้วยนมแม่ มีรื่ะยะ โดยม่พัฒนาการที่่�สมบ้รณ์ พร้อม
เด็กและค์รอบค์รัว มหิาวิที่ยาลัย เวลาศิึกษา ๑ ปีงบปรื่ะมาณ โดย เป็็นที่รัพยากรมนุษย์ที่่�ที่รงคุณค่า
มหิิดล กล�าวว�า นมแม�ม่ปิระโยชน์ เรื่ิ�มตั�งแต่เด่อนตุลาคม ๒๕๖๒ ของสังคมติ่อไป็
หิลายปิระการ โดยเฉพาะอย�างยิ�ง – กันยายน ๒๕๖๓ ซึ�งหิลังจากผู้
ในการสร้างสายสัมพันธ์แม�ล่ก ซึ�งส�ง เข้ารื่่วมโครื่งการื่ใชื้้สิทธิลาคลอด
ผลระยะยาวถีึงต่อนโต่ ซึ�งในขณะที่่� ตามปกติแล้ว ยังสามารื่ถท�างาน
ล่กด่ดนมจัากเต่้านม ร�างกายแม�จัะ ที�บ้านและเลี�ยงลูกด้วยนมแม่ไป
หิลั�งฮีอร์โมน “ออกซิโทซิน” หิร่อ ได้อีก ๓ เด่อน โดยที�ได้รื่ับเงิน
“ฮีอรื่์โมนแหิ่งความรื่ัก” ที่่�ที่ำาใหิ้ เด่อนรื่วมแล้วสามารื่ถเลี�ยงลูก
ล่กร่้สึกอบอ่�นปิลอดภัย สถีาบันฯ จัึง ด้วยนมแม่ได้จนครื่บ ๖ เด่อนเต็ม
ได้ริเริ�มโครื่งการื่วิจัยกรื่ณีศิึกษา ตามที�องค์การื่อนามัยโลก (WHO) *ขอขอบคุุณข้อมููลและภาพัถ�ายจาก
การื่ท�างานที�บ้านด้วยการื่เลี�ยง และองค์การื่ยูนิเซฟี (UNICEF) CCFR
ลูกด้วยนมแม่ และเพิ�มสายใย ก�าหินดซึ�งบ่ค์ลากรที่่�เข้าร�วมโค์รงการ สัถาบันแห้�งชีาติิเพั่�อการพััฒนาเด็กและ
สัมพันธ์แม่ลูก ซึ�งเปิ็นโค์รงการ จัะได้รับการเย่�ยมบ้าน ๒ ค์รั�ง ค์่อ คุรอบคุรัวิ มู.มูห้ิดล
นำาร�องของมหิาวิที่ยาลัยมหิิดล ต่าม ค์รั�งแรกหิลังค์ลอดบ่ต่ร และอ่กค์รั�ง
แนวค์ิดค์วามรับผิดชอบต่�อเด็กและ ใน ๓ เด่อนถีัดไปิ เพ่�อสัมภาษณ์เก็บ
22 September 2020 M M • Master AA • Altruism HH • Harmony II • Integrity DD • Determination OO • Originality LL • Leadership
