มหิดลจัดการชี้แจงโครงการ Mahidol Change Agent #1

Published: 21 March 2025

เมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2568 รศ.ดร.ภก.สมภพ ประธานธุรารักษ์ รองอธิการบดีฝ่ายแผนกลยุทธ์ พัฒนาคุณภาพและพันธกิจสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล เข้าชี้แจงโครงการมหิดลเพื่อการเปลี่ยนแปลง รุ่นที่ 1 (Mahidol Change Agent #1) ผ่านระบบออนไลน์ เพื่อสร้างความเข้าใจและเชิญชวนผู้ที่สนใจเปลี่ยนแปลงสังคมให้ดีขึ้นเข้าร่วมโครงการ และมีผู้เข้าร่วมจำนวน 105 คน โดยโครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลงให้กับมหาวิทยาลัย เป็นต้นแบบของการเป็นผู้นำที่มีอิทธิพลอย่างโดดเด่น ร่วมขับเคลื่อนสังคมให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นในทุกมิติ

ใบสมัครและรายละเอียดเพิ่มเติม

ดาวน์โหลดใบสมัคร และรายละเอียดโครงการ กำหนดการ

รับสมัครตั้งแต่ 1 – 30 เมษายน 2568

กรอกรายละเอียดพร้อมแนบใบสมัครเข้าร่วมโครงการ
ภายในวันที่ 30 เมษายน 2568 เวลา 16.00 น.

ติดตามอัปเดตเรื่องราวใหม่ ๆ ได้ที่ MUSEF มหิดลเพื่อสังคม


Page View: 281 times

Related Posts

2 July 2025

มหิดลจัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ “Mahidol Change Agent #1”

มหิดลส่งต่อผู้นำที่มีอิทธิพลโดดเด่น 55 คน เพื่อพัฒนาสังคมไปสู่การเปลี่ยนแปลงในทุกมิติ ตามแนวทาง SDGs
18 June 2025

ประกาศรางวัล 5 ทีมที่ได้รับทุนต่อยอดใน Mahidol SDGs Impact Challenge 2025: Grand Pitching

ต่อยอดนวัตกรรมจาก 5 ทีม ด้วยรางวัลทุนสนับสนุนเพื่อแก้ไขปัญหาภายใต้เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

Featured Article

2 July 2025

มหิดลจัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ “Mahidol Change Agent #1”

มหิดลส่งต่อผู้นำที่มีอิทธิพลโดดเด่น 55 คน เพื่อพัฒนาสังคมไปสู่การเปลี่ยนแปลงในทุกมิติ ตามแนวทาง SDGs
18 June 2025

ประกาศรางวัล 5 ทีมที่ได้รับทุนต่อยอดใน Mahidol SDGs Impact Challenge 2025: Grand Pitching

ต่อยอดนวัตกรรมจาก 5 ทีม ด้วยรางวัลทุนสนับสนุนเพื่อแก้ไขปัญหาภายใต้เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

We use cookies to improve performance and good experience using your website. You can study details at Privacy Policy And you can manage privacy setting at Setting Page

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • เปิดใช้งานตลอด

บันทึกการตั้งค่า
Scroll to Top
Scroll to Top