ผลการดำเนินงานรอบ 6 เดือน Social Innovation for Social Inclusiveness Fund

เผยแพร่แล้ว: 19 กรกฎาคม 2567

มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนดเป้าหมายขับเคลื่อนประเด็นการพัฒนาอย่างยั่งยืน (Sustainable Develoment Goals) เพื่อสร้างสังคมที่เพิ่มโอกาสให้กลุ่มเปราะบางเข้าถึงการบริการทางสังคมและเศรษฐกิจ รวมทั้งยกระดับคุณภาพชีวิตให้กับกลุ่มเปราะบาง ตลอดจนเป็นกลยุทธ์ในการผลักดันยุทธศาสตร์ที่ 3 Policy Advocacy and Leader Professional/ Academic Service ที่ต้องการเป็นผู้นำด้านสุขภาวะเชิงนโยบายระดับชาติและนานาชาติ

ซึ่งมี 7 โครงการที่ได้รับทุนสนับสนุนโครงการนวัตกรรมทางสังคม (Social Innovation) เพื่อขับเคลื่อนนโยบายความครอบคลุมทางสังคม (Social Inclusiveness) ประจำปี 2566 ดังนี้

  1. “จากใจสู่ใจ คุณค่า ความสุข และพลังภายในที่แท้จริง เพื่อชีวิตหลังกำแพง” โดย อ.ดร.ปฏิพัทธ์ อนุรักษ์ธรรม ศูนย์จิตตปัญญาศึกษา
  2. “นวัตกรรมหลักสูตรวิชาชีพ: นักสร้างสุขครอบครัว” โดย คุณเมธีณัฐ รัตนกุล สถาบันแห่งชาติเพื่อการพัฒนาเด็กและครอบครัว
  3. “การพัฒนาสื่อภาพนูนเพื่อลดความกังวลก่อนการรับบริการทางทันตกรรมของผู้บกพร่องทางการเห็น” โดย ผศ.ทพญ.วรณัน ประพันธ์ศิลป์ คณะทันตแพทยศาสตร์
  4. “การพัฒนาผู้สูงอายุให้เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงเพื่อร่วมสร้างเสริมภาวะพฤฒพลังและสุขภาพองค์รวมโดยหุ้นส่วนความร่วมมือเครือข่ายจตุภาคี” โดย อ.ดร.จิราวัฒน์ ปรัตถกรกุล วิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการกีฬา
  5. “คลายเส้น: ทักษะอาชีพสู่กลไกอาสาสมัครเพื่อยกระดับความครอบคลุมทางสังคมของผู้บกพร่องทางการได้ยิน” โดย ผศ.ดร.โสวริทธิ์ธร จันทร์แสงศรี คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์
  6. “การนำรูปแบบการดูแลประคับประคองต่อเนื่องที่บ้านในเครือข่ายบริการปฐมภูมิขยายผลในเขตสุขภาพที่ 3” โดย คุณศศิธร มารัตน์ โครงการจัดตั้งวิทยาเขตนครสวรรค์
  7. “โครงการพัฒนาทักษะชีวิต (Life Skills) ด้วยกระบวนการสะท้อนคิด (Reflection) และสมุดบันทึกสร้างสรรค์สำหรับเด็กและเยาวชนในศูนย์ฝึกของกรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน กระทรวงยุติธรรม” โดย ผศ.ดร.วรรณพร พงษ์เพ็ง คณะศิลปศาสตร์

ติดตามอัปเดตเรื่องราวใหม่ ๆ ได้ที่ MUSEF Conference


จำนวนผู้เข้าชม: 429 ครั้ง

Related Posts

2 กรกฎาคม 2568

มหิดลจัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ “Mahidol Change Agent #1”

มหิดลส่งต่อผู้นำที่มีอิทธิพลโดดเด่น 55 คน เพื่อพัฒนาสังคมไปสู่การเปลี่ยนแปลงในทุกมิติ ตามแนวทาง SDGs

Featured Article

2 กรกฎาคม 2568

มหิดลจัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ “Mahidol Change Agent #1”

มหิดลส่งต่อผู้นำที่มีอิทธิพลโดดเด่น 55 คน เพื่อพัฒนาสังคมไปสู่การเปลี่ยนแปลงในทุกมิติ ตามแนวทาง SDGs

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • เปิดใช้งานตลอด

บันทึกการตั้งค่า
Scroll to Top
Scroll to Top