กองทรัพยากรบุคคล ม.มหิดล จัดพิธีเปิดโครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิดล รุ่นที่ 32

มหาวิทยาลัยมหิดล ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ กับ สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ บริษัท ไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป จำกัด และบริษัท เนสท์เล่ (ไทย) จำกัด
February 12, 2024
มหาวิทยาลัยมหิดล ร่วมกับ The International Peace Foundation จัดงาน JAPAN-ASEAN BRIDGES EVENT SERIES ภายใต้หัวข้อ “The brain’s GPS: How we know where we are”
February 13, 2024

กองทรัพยากรบุคคล ม.มหิดล จัดพิธีเปิดโครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิดล รุ่นที่ 32

วันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2567 ศาสตราจารย์ นายแพทย์บรรจง มไหสวริยะ อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิดล รุ่นที่ 32 (Mahidol University Supervisory Development Program#32) พร้อมบรรยายในหัวข้อ “ทิศทางการบริหารมหาวิทยาลัย มหิดลเพื่อมุ่งสู่มหาวิทยาลัยระดับโลก (MU: To be World Class)” โดยมี คุณปิยชน โพธารมย์ ผู้อำนวยการกองทรัพยากรบุคคล กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ของการจัดงาน ณ ศูนย์ประชุมและอาคารจอดรถมหิดลสิทธาคาร มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา

โครงการพัฒนานักบริหารระดับต้น มหาวิทยาลัยมหิดล รุ่นที่ 32 (Mahidol University Supervisory Development Program#32) จัดขึ้นระหว่างวันที่ 12 กุมภาพันธ์ – 15 มีนาคม 2567 โดยกองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยมหิดล เพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถของผู้บริหารระดับต้นให้มีบทบาทเป็นผู้นำยุคใหม่ สามารถบริหารผลการปฏิบัติงานเพื่อนำมาใช้เป็นเครื่องมือติดตามระดับความสำเร็จของผลงานตามข้อตกลงการปฏิบัติงาน การมอบหมายงานให้แก่สมาชิกในทีมที่มีความหลากหลาย ทั้งประสบการณ์ ช่วงวัย และความแตกต่างของบุคลิกภาพส่วนบุคคล สามารถถ่ายทอดองค์ความรู้ ขั้นตอน กระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ อีกทั้งเป็นการเตรียมความพร้อมในการรองรับต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น ทั้งทักษะการทำงานยุค Disruptive Technology และสถานการณ์วิกฤตต่าง ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อการทำงาน ร่วมผลักดันการดำเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย ให้บรรลุผลสำเร็จตามวิสัยทัศน์ พันธกิจเพื่อมุ่งสู่การเป็นมหาวิทยาลัยระดับโลกต่อไป